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工作中，有人告知你有人说你坏话，你会怎么看告密者，如何处理关系？
坏话,领导,的人工作中，有人告知你有人说你坏话，你会怎么看告密者，如何处理关系？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
调查分析判断他告诉你的讲你坏话的人和他有什么关系，如果两个人有过结，那就很明显，他是要拿你当枪使，你要冷静不要脑袋一热，听到告秘立马冲出去找人算账，回过头来把告密者当好朋友，疏不知人家就是动动嘴，你就当了枪子。对于这种情况，不趟混水，也不加评论，口头上感谢，心里有一定之规。
他是高于你的人，他说的都是事实，是善意的提醒
职场中由于业务、晋升空间等的原因同事间会存在竞争，避免不了会有各种矛盾甚至对立面。你自己也需要有可以帮你出谋划策分析利弊的“智囊团”，如果有能高于你的人去点拔你那更是你的幸运，前提你是潜力股，有培养的价值，而这样的人就是你值得信赖甚至要求教的人。而他就是这样高于你的人，那就要煮茶论道想办法把高人的智慧变成你的，少走很多弯路提升更快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中，同事告诉你，有同事背后说你的坏话。
这种情况会导致对你不了解的人对你有看法，严重的还会导致同事疏远你，会影响你今后的工作开展。
如何看待告密者，你是指告诉你有人背后说你坏话的这个人吗？
一种情况，可能他和你很熟，真心把你当朋友，不愿意别人背后说你坏话。
另一种情况，可能是这个人和在背后说你坏话的关系不好，甚至是讨厌别人背后说他人坏话的所以告诉你。
还有一种情况是，这个人看热闹不闲事大，四处传话，等着看别人笑话。这种情况，你就要小心了，这种人不值得深交。
再一个，你应该对此事进行反思。
是不是你在工作中，只注重工作。忽略了和同事之间的沟通交流，让他们对你有误解。这样的话，你加强与同事的沟通交流，让他们进一步增加对你的了解。
不管怎样，你不要让这件事影响你的工作情绪。
不断学习，提升能力，让他们说去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
审视自己言行为，警惕传话所以然。
兼听阳光多明媚，偏信一生被人缠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近君子，远离小人。狗咬人是很普通事。难道人还能去咬狗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
《增广贤文》里有一句，“来说是非者，便是是非人”。建议，（一）表面上要对告知者感谢。但私下，你要打个问号，到底有没有这事，是真是假，自己要有初步判断，不要盲目相信。（二）千万不要头脑发热，找所谓的“说坏话”人核实。仅凭道听途说，无根据的去核实，是会引起大冲突的。（三）私下里不动声色，留心观察，通过多个事例验证，是基本能确认告知者所说真假的。自己以后谨言慎行，多加小心就是了。记住，这世界上没有永远的朋友，只有永远的利益，千万不要把同事当作无话不谈的朋友，通过工作关系建立起来的友谊是靠不住的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中这样的人太多了，尽量不要太多的理会，而且还不能得罪了他，做好自己的工作，用成绩得到别人的尊敬和敬佩
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、首先分析告密者的意图
每个人做事都是有意图的，他为什么会告诉你有人说你坏话？他的目的是什么？他是真的与你关系亲近为你好，还是另有他求，这个你要分析清楚。
2、告秘者也会告你的秘
一个人忍不住将别人说你的坏话告诉了你，当你说别人坏话的时候，他也有可能会毫不犹豫的将这些话告诉对方。
所以首先你得分析好，你们是什么关系，他的动机是什么。
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