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有人说同事之间无真正的友谊，只有利益关系，是这样的吗？
友谊,职场,利益有人说同事之间无真正的友谊，只有利益关系，是这样的吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
同事之间，如兴趣相投，完全可以成为真心的好朋友，但是，防人之心不可无，人无伤虎意，虎有害人心，职场上当属保护自己为第一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话是比较片面的。我们可以想一下，亲戚之间、朋友之间、夫妻之间就有真正的友谊了吗？答案是否定的。
因此，同事之间是否有真正的友谊是要看怎么去相处。从普通的同事变成一生的好朋友，变成一辈子的夫妻的情况也是大把的事。
同事之间不是只有利益，要看自己怎么去面对。这是生活的艺术！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中我们经常可以看到这种情况：
同事想升职，我也想升职！领导的位置只有一个，谁抢到就算谁的本事！
同事想加薪，我也想加薪！为了加薪，不顾情面谁让我们出来混都是为了钱！
这个项目我做定了！呵!我把你当朋友，你却想和我抢资源！为了得到一个关键项目，分土必争，分毫不让！
看到这里，估计很多人都怕了，以上只是极端职场现象，真实的职场关系有简单，也有复杂。毕竟办公室政治是少数存在的。
在职场中，当你感情上出现难题，遇到为你出谋划策的邻座小姐姐；当你还是什么都不会的新人，遇到耐心为你解答的同事；当你崴脚，遇到晚上坚持打车送你回家的领导…
所以不要怀疑，职场友谊真的存在，而且每一个人的职场生涯都是在寻找更加契合的职场伙伴。
假设如果你们的团队做一个项目，大家都是朋友情况下协作好效率高。而且如果你想去创业，第一时间想到的就是和好朋友一起。
与朋友共事会增加你的满意度，增强处理工作的信任感和归属感，压力也会变小。
如果在工作中遇到利益冲突应该怎么选择呢？
公私分明。在工作的时候就不要太过亲密，私下里可以称兄道弟。
提前约定。最好提前约定好如果出现分歧怎样对待，这样大家心里都清楚对方会怎么做。一旦出现问题，也不会觉得对方做的不好。
知难而退。如果你觉得你实在没办法处理好工作和友谊的关系那就不要去尝试把同事当朋友去对待，尤其是和你的上司。
放松心态。如果和同事朋友的感情破裂了也不要太在意，友谊本来就讲究缘分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单明了，是
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事之间难免会有所保留，只是这也并不影响真朋友之间的友谊，相信同事如果是个正直的人，那么就会公平的相处，拒绝不正当利益竞争。
同事之间相处，首先要看人品，人品不好也不必深交，和这类人交浅言深是大忌，因为不知道什么时候，你可能就被坑了。
多数同事还是不会这样，但是不论面对什么样的同事，对于利益关系应当有所保留，这是成年人相处应有的自觉。
很多利益关系的冲突容易伤害友谊，所以对于利益冲突可以选择尽量避免，但如果好同事间存在着利益冲突，不妨选择坦诚相见，公事公办。
对于同事之间的相处，我们应该做到一下三点。
一、让私事发生在私人场所
作为同事兼朋友，有些事情难免尴尬，既然想要不尴尬，那就选择在什么地点做什么事。
公司是办公的地方，而不是联络感情的地方，既然在上班时间，就不应该把私人感情带进办公室。
工作中参杂私人感情，难免会有失公允。
久而久之，同事之间的友情难免因为利益冲突变了味儿。
把私事留在两个人的私人空间，让友谊的小船稳步前进。
二、坦诚相对，公事公办
对于工作利益冲突，应该坦诚相对，这是公平竞争最好的方式。
任何要好同事之间参杂了利益关系，难免心生怨怼，总认为自己应该得到更多的照顾，却忘了考虑对方的处境。
公事公办可以让很多问题避免，也给双方留有余地。
三、及早远离办公室是非
办公室从来不缺说闲话的人，不是你就是他，各种八卦、闲话都出来了。
对于这种圈子及早远离，同时也避免和这类人交浅言深。
你不知道什么时候你说的秘密就变成了别人的谈资。
既然无法改变这种办公室文化，那就选择远离它，避免同事之间的相互揣测。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主，这话太绝对了。要分解的看这个问题。工作期间就是同事，涉及切身利益时也属于工作之内的范围，比如晋升评优评先。朋友没有义务损失自己利益为其他人，在看到明显争不到的利益时的，会根据情况推荐朋友。讲几个例子吧。
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