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三十岁的你,拿什么跟应届生PK?
的人,职场,应届生三十岁的你,拿什么跟应届生PK?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁已经是而立之年。但其实现在30岁步入社会的时间也不长,想想我们大学毕业有些还要考研30岁,也才刚刚参加工作三四年。还有很多的人在这个时候正在考虑到结婚生子的事情。
30岁和应届生去对比有着更丰富的人生阅历,而且家庭已经基本稳固,不需要在东飘西荡。
人到30岁,也就多了一份危机感。不再像应届毕业的时候面对一份工作可有可无。
当然,30岁看起来并不老。但这个时候也必须是要考虑人生下半场的时候了。我们如果没有在职场上达到一定的高度,或者是没有自己干一番事业。那么再过几年的时间,我们就会感到深深的中年危机,那时候在想做规划就真的很困难了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我三十岁的时候,可能还有点这方面的忧虑,
但到了我39岁的时候,反而很坦然了。
无论你做了多少年,你跟应届生比,最明显的不同就是经验值。
应届生确实年轻有活力,但基本上连打印复印都不懂啊~
无论是什么岗位,应届生都是从0开始,需要人带,需要引导,需要时间去历练的。
而有过工作经验的人,正常来说,是立刻可以上手的。
而且更懂得一些为人处世和相处之道。
当我年轻的时候,我总把我的头发染黑,怕显老。
当我真的老的时候,我都不想再染了,白发就是我资历的象征。
我觉得有了工龄的人,跟应届生去做对比,实在是找错对象了,
要比的话,也要跟自己同龄的人去比,这才有参考的价值,对比的意义。
你一个中年人,有家有室的,有老有小的,跟个初出茅庐的单身小伙子去比,
比啥啊?比个鬼,这不闲着那什么疼吗?
你跟隔壁老王比,不行吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题!
30岁应该工作好几年了,有点甚至工作10年了。期间经历过换工作应该心态方面务实点,做人低调点,然后就是工作经验了。一般来说社会这所大学教给人的东西往往是最用的顺手的。学校里面的东西很少派上用场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
岁月除了让我们增长年龄以外,也不断给我们智慧和能力,只要我们能有意识地去争取。
30岁了,在职场中的经验、资历都会比应届生多,虽说现如今很多学生在校期间也会有意识地增强社会实践,但不是全职,职场中很多更深入,细节的道理没有学到或运用;
随着年龄的增长,知道的越多,越觉得自己“无知”,会更明确地知道自己要什么,对职位要求也更明晰,并不断学习和提高,这样更有利于职场工作,这个是应届生不会那么快知道的,因为他们的工作还不确定和稳定;
30岁了,会有很多同行业的朋友,人脉资源,也有一些资金基础,可以更利于自己发展更多可能;
正因为多工作了几年,会有“长江后浪推前浪”的意识,所以更要好好努力,把握行业职业敏感度,学习更多;
还有一点,看看自己的领导,可能年纪跟我们差不多或是比我们更年长些,人家会不会有这个“危机意识”呢?如果没有,这是为什么呢?可以和比自己年长的人聊一聊。
有这种危机意识挺好的,我曾想,万一单位来了一个比我年纪小,且懂得多的人,我的职位不保了怎么办。我就想方法不断创新,其实也是督促自己不断学习和提升了。
有这个意识挺好的,但也不需要刻意放大,这也是正常现象,不然怎么更新换代呢?我们刚毕业的时候可能也会让比我们年长的同事“恐慌”,我们也曾想过:嗯,那个位置是我想要的。仔细想想别人怎么做的,万事都有答案,就看我们能不能捕捉到了~
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是小K自媒体,神神秘秘的K很高兴回答你的问题!
(如果需要了解自媒体知识、兴趣认证、视频原创申请等问题可以关注@小K自媒体 我有详细视频讲解!)
答:当你工作了这么久自然而然的不用说,拿出自己的一点小经验就可以对于应届毕业生,如果你还当心这点事情的话证明你真的很危险了!
作为前辈的我们,一定要有信心对自己对事情都需要有信心,不然你会输在气场上,虽然年轻有活力但我们也没必要说去比,做好自己就行了!
一个人能力强肯定会有竞争力,但我们也得学习进步,不断的增强自己的学术,或者自己的本身技能与能力,不被淘汰!
面对毕业生我们有的是经验各种经验,所以短时间内毕业生是不会威胁但我们,我们要做的就是吧事情做好,当然后辈子追上来你应该高兴,证明时代在进步很快,中国也会很快变得更强大!
从这几点希望能帮到你,关注小K带你玩转自媒体,分享最实用的干货知识@小K自媒体 !有什么问题或者想了解自媒体的可以私信我)
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