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三十岁的你，拿什么跟应届生PK？
的人,职场,应届生三十岁的你，拿什么跟应届生PK？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁已经是而立之年。但其实现在30岁步入社会的时间也不长，想想我们大学毕业有些还要考研30岁，也才刚刚参加工作三四年。还有很多的人在这个时候正在考虑到结婚生子的事情。
30岁和应届生去对比有着更丰富的人生阅历，而且家庭已经基本稳固，不需要在东飘西荡。
人到30岁，也就多了一份危机感。不再像应届毕业的时候面对一份工作可有可无。
当然，30岁看起来并不老。但这个时候也必须是要考虑人生下半场的时候了。我们如果没有在职场上达到一定的高度，或者是没有自己干一番事业。那么再过几年的时间，我们就会感到深深的中年危机，那时候在想做规划就真的很困难了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我三十岁的时候，可能还有点这方面的忧虑，
但到了我39岁的时候，反而很坦然了。
无论你做了多少年，你跟应届生比，最明显的不同就是经验值。
应届生确实年轻有活力，但基本上连打印复印都不懂啊~
无论是什么岗位，应届生都是从0开始，需要人带，需要引导，需要时间去历练的。
而有过工作经验的人，正常来说，是立刻可以上手的。
而且更懂得一些为人处世和相处之道。
当我年轻的时候，我总把我的头发染黑，怕显老。
当我真的老的时候，我都不想再染了，白发就是我资历的象征。
我觉得有了工龄的人，跟应届生去做对比，实在是找错对象了，
要比的话，也要跟自己同龄的人去比，这才有参考的价值，对比的意义。
你一个中年人，有家有室的，有老有小的，跟个初出茅庐的单身小伙子去比，
比啥啊？比个鬼，这不闲着那什么疼吗？
你跟隔壁老王比，不行吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题！
30岁应该工作好几年了，有点甚至工作10年了。期间经历过换工作应该心态方面务实点，做人低调点，然后就是工作经验了。一般来说社会这所大学教给人的东西往往是最用的顺手的。学校里面的东西很少派上用场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
岁月除了让我们增长年龄以外，也不断给我们智慧和能力，只要我们能有意识地去争取。
30岁了，在职场中的经验、资历都会比应届生多，虽说现如今很多学生在校期间也会有意识地增强社会实践，但不是全职，职场中很多更深入，细节的道理没有学到或运用；
随着年龄的增长，知道的越多，越觉得自己“无知”，会更明确地知道自己要什么，对职位要求也更明晰，并不断学习和提高，这样更有利于职场工作，这个是应届生不会那么快知道的，因为他们的工作还不确定和稳定；
30岁了，会有很多同行业的朋友，人脉资源，也有一些资金基础，可以更利于自己发展更多可能；
正因为多工作了几年，会有“长江后浪推前浪”的意识，所以更要好好努力，把握行业职业敏感度，学习更多；
还有一点，看看自己的领导，可能年纪跟我们差不多或是比我们更年长些，人家会不会有这个“危机意识”呢？如果没有，这是为什么呢？可以和比自己年长的人聊一聊。
有这种危机意识挺好的，我曾想，万一单位来了一个比我年纪小，且懂得多的人，我的职位不保了怎么办。我就想方法不断创新，其实也是督促自己不断学习和提升了。
有这个意识挺好的，但也不需要刻意放大，这也是正常现象，不然怎么更新换代呢？我们刚毕业的时候可能也会让比我们年长的同事“恐慌”，我们也曾想过:嗯，那个位置是我想要的。仔细想想别人怎么做的，万事都有答案，就看我们能不能捕捉到了~
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是小K自媒体，神神秘秘的K很高兴回答你的问题！
(如果需要了解自媒体知识、兴趣认证、视频原创申请等问题可以关注@小K自媒体 我有详细视频讲解！)
答:当你工作了这么久自然而然的不用说，拿出自己的一点小经验就可以对于应届毕业生，如果你还当心这点事情的话证明你真的很危险了！
作为前辈的我们，一定要有信心对自己对事情都需要有信心，不然你会输在气场上，虽然年轻有活力但我们也没必要说去比，做好自己就行了！
一个人能力强肯定会有竞争力，但我们也得学习进步，不断的增强自己的学术，或者自己的本身技能与能力，不被淘汰！
面对毕业生我们有的是经验各种经验，所以短时间内毕业生是不会威胁但我们，我们要做的就是吧事情做好，当然后辈子追上来你应该高兴，证明时代在进步很快，中国也会很快变得更强大！
从这几点希望能帮到你，关注小K带你玩转自媒体，分享最实用的干货知识@小K自媒体 ！有什么问题或者想了解自媒体的可以私信我)
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