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三十岁的你，拿什么跟应届生PK？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近有一些感悟，想到一个话题：三十岁的我们，到底优势在哪里？
30多岁的人，在职场已经有了多年，甚至10年以上的工作经历。
看到一批批的优秀后辈，不断涌现，中年职场危机是每个人都要面对的挑战。
面对职场危机，我们不禁要思考，跟刚毕业的新人相比，我们的优势在哪里，如何挖掘自身价值，寻找新的突破？
为了破解中年危机谜题，提升人生新台阶，想跟大家一起聊聊这个话题。
你工作多少年了，什么岗位？你怎么看待和解决中年危机？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【可知大叔聊职场】有幸回答「三十岁的你，拿什么和应届生pk？」

可知大叔已经职场奋斗十五年了，高低起伏，尝尽了辛酸苦辣，从一个职场小白变成了“大叔”，个中滋味只有经历的人才能体会。那么今天，就简单聊聊这些过往和未来怎么办。

曾经也是一张白纸

我们都是从零开始的，也都什么也不懂。

记得我们刚毕业那会，有幸也加入了一家美国的上市公司做销售，成为了一个真正大学毕业投身销售的“储备干部”。那时候，下去后，本地的销售看我如眼中钉，都认为我们是替代他们的，他们自认为都是“泥腿子”，素质和能力都跟不上公司的节奏。

然而，巨大的落差让我们始料未及。我们那时候要天天走街串巷，天天下乡。遭受了很多白眼和排挤，全靠心中那股气撑着。

好在，我们撑了下来，一步一步走向管理岗位，成为了心中的那个自己。

人生起伏在所难免，何况职场

创业赚了第一桶金后，觉得生活太过于平淡，毅然决然“裸辞”，去投身另一个未知的世界。

在读研究生的过程中，遇到了第二工作，开始做培训。空投派不是那么好做，不仅要快速的得到老板认同，也要获得其他同事的信任。开始各种应酬，喝酒喝醉找不到东南西北那是常有的事。

最后，做到副总的位置，也获得了股份激励的资格，但依然觉得平台过小，人生志不在此。

职场中年，我们都拥有些什么优劣势

人到了中年后，该见过的，经历的也不少了，可我们到底有哪些优势呢？

心智成熟，懂了人情世故了。我们不再像毛头小伙子，不知深浅，只知一味的往前冲。而到了这个年龄，我们就明白了什么是迂回。我们的技能相对成体系了。有时候我们这个阶段并不是害怕跳槽，而是综合分析我们适合不适合继续换道。我们不怕是因为，我们不管做什么，我们都能系统化的去思考，横向是什么，纵向是什么，如何去开展是最佳的。我们有调动资源的能力。到了这个阶段，我们一定会有些资源可以调动的。比如，同学资源。人多力量大，同学也相对都是各自领域中高层了。还有就是行业资源，我们的个人品牌可以带动起利益相关者。而资源能力，恰恰是老板所需要的。厚积而薄发。年龄的沉淀，经验的积累，让我们做事更加从容一些。抗风险能力也相对好上一些。

凡事都有两面性，虽然有些既定优势，但是与“小鲜肉”相比，我们也有些劣势：

精力上不足了。年轻人年龄小，体力经历都特别充沛，可以疯狂的加班，不计后果的往前冲，这对于一个公司的活力来说，非常有价值。我们想的多了，做事就犹豫不决。往往因为我们知道的多，所以考虑问题就缜密一些，但同时也让我们做事犹犹豫豫，可能会错失一些机会。牵绊过多，能动性不足了。我们这个年纪上有老，下有小，不能如年轻人一样去具有拼搏的资本。

如何破“中年危机”

中年有危机，但也有可能有转机。我是这样处理的。

第一、该有取舍的时候就一定要有取舍。我们是不一定能有多少机会窗口了，那么就要珍惜既有的一些机会。那么，就应该在现有的时候，该去放弃的时候就要放弃，该争取的就要争取。从来没有一份工作是离家近，赚钱多，不加班的。这是非常现实的处境。

第二，不能放弃学习。我们面对新的时代的交接点，面对新工业革命的到来，老的思维不足以满足未来的发展。所以我们应该不断学习，别用自己年纪大了学不进的借口。这不存在，只要自己肯吃苦，就一定可以。

第三，如果有创业成功的百分之五十概率，就可以搏一搏。

【写在最后】

职场已到半程，逆水行舟不进则退。

我们有自己的价值，这就是我们的战略定力；同时，我们也有自己的不足，要发挥弥补。

认定的就拼一拼，大不了还接着“穷”。

END……

回答于 2019-09-11 08:43:50

加薪升职路漫长，口齿之间来帮忙；动动手指点“关注”；精彩内容同分享。

很高兴回答您的问题，分享一段经历：

22岁走出校园的小白，今年已是走入职场的第八个年头，看着今年通过校招加入公司的新鲜血液，回想这八年来的变化，有初入职场的迷茫，有通宵奋斗的敬业，有遇人不淑的苦闷，有度过瓶颈的无奈，让她不禁叹了口气。

自己真的还有价值和竞争力吗？经过仔细分析，小白得出结论，她的优势：

1. 强大的业务能力与客户满意度：

小白求稳不冒进的性格，让她在工作中尤为细致，报给甲方的方案、图纸、报价，没有一项不是经过反复斟酌推敲，站在客户的角度进行深度提炼形成的；严谨的数据分析也让她多次为公司争取了最大的利益，消除客户的疑虑使合作进行的更为顺利。

2. 优秀的情商与职场生存技能：

在职场中没有免费的午餐，出来混迟早要还。今天欠了别人的人情，心里就会一直惦记。小白作为公司核心的运营部门项目主管，不少别有用心的同事找到她争取合作和利益，都被她委婉拒绝，这也让大家都自觉的与她保持距离。上个月好几位公司高管都是因为回扣、利益分配等问题被公司干掉，成为了职业生涯的污点。

3. 合理的职业规划与预判性：

8年前小白为自己定位在快消行业运营方向发展，为自己做了合理的职业规划，她积极参与相关学习培训，8年来在专业与技能上获得巨大升级，不断提升自己；建立优秀的合作渠道，她梳理业务流程，建立客户渠道合作意向，也拥有稳定的资源积累；不断改进现有工作方式，用最短的时间，以最高效的方式输出优质结果，让她有更多的时间陪伴家人，享受生活。

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