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疫情期间领导比员工多拿七倍的承包奖，合理吗？

领导,员工,也是疫情期间领导比员工多拿七倍的承包奖，合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我们公司属于别的公司的三产，大公司每年都会有承包奖给我们，以前承包奖每个员工2100，领导多少钱不知道，由于某些原因今年的承包奖很少，领导每人2100，主任级别700，员工一人300，这样分合理不？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为不合理，领导不管在什么时候都要起带头作用，一线的员工更辛苦，领导领导谁叫你是领导呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该按照要求，多劳多得，不劳不得，要根据实际情况去发放补助，不要自私自利。







回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀答.领导比员工多得也是情有可原，领导比员工要多担责任，但有个前提，凡事得有尺度，不能太过，多个两三倍可以。七倍有点过了，必定领导动口员工动手，吃苦受累的活还是员工去做。我只是个人看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

生活好比被强奸，工作也一样，你可以反抗，但反抗不了了就好好享受，认清楚规矩都由谁制定，分配权在谁手里。