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欠工资，现在找不到老板人怎么办？
劳动者,用人单位,工资欠工资，现在找不到老板人怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
很高兴回答您提问；欠工资，现在找不到老板人怎么办？ 看你通过什么梁道找的工作，熟人推荐还是网络应聘…从头开始了查找老板身份消息。
再就是找到用人单位或者个体甲方询问，你是否有劳动合同或视频向劳动督察部门投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。
《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想办法!
回答于 2019-09-11 08:43:50
先维持，山不转水转
回答于 2019-09-11 08:43:50
上法院
回答于 2019-09-11 08:43:50
上法院
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准
回答于 2019-09-11 08:43:50
去劳动局
回答于 2019-09-11 08:43:50
带上被拖欠的同事，越多多好，一同去劳动监察队投诉，要求解决。劳动监察部有权命令施工单位发放工人工资。
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