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从工地甩伤老板不负责，找什么单位？

工伤,伤残,用人单位从工地甩伤老板不负责，找什么单位？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

从工地甩伤老板不负责，找什么单位？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以去找当地的劳动仲裁！说清楚自己所有的情况，出示劳动合同和出勤证明！那么公司是需要赔偿医药费或者按工伤处理的！记得找劳动仲裁或者劳动局。保护自己的合法权益！

回答于 2019-09-11 08:43:50

雇佣关系由当地劳动社会保障局处理！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，对于遭遇表示同情，看到你的提问，目前可以明确的是用人单位不愿意协商，那么只能走劳动仲裁和诉讼。我们要先确定是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。

构成工伤事故要件：　　

1、职工与用人单位必须存在劳动关系;　

2、职工必须有人身损害事实;　　

3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;　　

4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;　　

5、事故不是由于职工自身故意引起的。　

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找什么单位，申请工伤赔偿，具体步骤如下。

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，很高兴回答您的问题，在工地摔伤，不负责任应该找什么单位。

遇到这种情况一般遵循“协商-仲裁-诉讼”的步骤。具体解释如下：

1.协商。这是维护权利的第一步，就是与用人单位进行协商。如果双方达成了共识，则不需要走任何法律程序，就是我们通俗所说的私了。

2.仲裁。当协商不成时，就可以提起劳动仲裁，用法律维护我们的权利。提起仲裁过后，仲裁所也是第一步鼓励在仲裁所的参与下双方进行协商。如果不成，则走法律程序。

3.对仲裁结果不服的。可以在收到仲裁裁决书15天内向法院提起诉讼，可以向基层人民法院直接提起诉讼。基层法院裁决不服的，向中层人民法院提起上诉，以此类推。

仲裁的优先处理方式还是协商，诉讼直接就走法律程序。

希望能够对您有所帮助。

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