您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中人与人相处到底是义还是利？
职场,利益,也是职场中人与人相处到底是义还是利？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
（2） 尽量不要和同事做闺蜜，也要尽量避免和同事有利益纠葛
无数的鲜活的粒子表明了，和同事做朋友，插刀的风险很大呦。也不要和同事有利益纠葛，避免伤害了同事之间最起码的尊重和敬意。所以，同事就是同事，朋友就是朋友，不要太理想化，建议给自己和别人都留有余地，这样才能更长久。
（3） 最好的状态：在义气和利益之间寻找平衡
职场里，如果你利用了别人，那么你有可能获得利益，也可能失了人心，如果你被别人利用了，至少你还有被利用的价值，如果你这些都没参与过，那么不好意思，你基本处于职场的边缘了。所以，职场上，利用和被利用都在所难免，都是绕不开的，关键是如何寻找好的平衡，让自己获得更好地发展，同时与同事的关系处理融洽，这是一个很微妙的课题，甚至影响着我们的职业发展。
总之，讲义气和处理利益是可以的，但是要把握平衡，留有三分度。
欢迎随时留言讨论，愿意倾听并与您一起讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先搞清楚各人利益再讲究情义就可以啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
义与利取决于关系、你喜欢一个人就重义、相互不太熟的则以利
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会很现实！都是为利
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个七年工作经验现在待业在家的前HR在此，简单不悲观说一下：在工作中，请谨记你是来工作的，来赚钱的，不是来交朋友的。同事相处愉快之前因为你们在一起共事，在遇到工作问题的时候有商有量，这一定是好的，并且是超出很大部分人的好的了。但是走出办公室，最好只做陌生人。不要一起聚会，不要一起逛街。保持距离，不要分享工作里的喜怒哀乐，不要一起骂公司，骂领导。这些话特别薄情，但是这是职场上大概率适用的规则。工作是工作，生活是生活，工作里的人就在工作里交往好了，生活的事情少谈少说。
简单说说我自己的坑吧，那时候刚从学校出来第一份正式工作，我是第一个进我们部门的新人，后来陆陆续续又来了两个年纪相仿的小姑娘。因为年纪差不多大，也差不多时间进公司，很快我们成了很好的朋友，我们有三个人的小微信群，每天公事私事聊个不停，我们一起逛街买衣服吃饭，一起去旅游，一起做很多事情。当然我们也会一起吐槽公司、吐槽领导。结果呢，就是不知道哪一天很喜欢我的领导开始对我冷淡，甚至处处争对我。直到有一天我跟领导谈加薪，领导拒绝了我，并且说出了某天我在三个人的群里说了吐槽领导的那句话。尽管那是我的玩笑话，但是领导说出来的时候我还是觉得一阵阵心寒。那一次我没有争取到加薪，但是我的小姐妹a加薪了。我去问她为什么领导会知道这句话，他不承认，但是后来在其他同事那我还是知道了一些情况的，比如他们去面谈了，比如我领导对我的不满等等。最后我离职了，而我的小姐妹b从头到尾跟透明人一样，没有替我说过一句话，甚至在我离职以后找她聚会，她都用各种借口拒绝了我，最后一次，我邀请她参加我的婚礼，她还是拒绝了，我想也许我们的友谊只能维持在职场，只能是在同一个办公室里才行吧。走出办公室，我们只能做陌生人，哪怕我们曾经那么要好。
所以，敲黑板总结一下，职场是用来工作的，提升自己的能力，做好自己的工作，亲切友善对待你的同事，但请保持距离，加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得还是义，谁都不是傻子，我也相信人之初性本善，就如这次疫情如果都考虑利那么我想不会有这么多人去去武汉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场相处我认为分为以下几种
1.同级别，很多场景下同公司同级别，其实很多情况下市竞争的关系。建议多以公司目标为主
2.上级，听清楚上级的指令做好目标的达成
3.下级，多以培养和指导的角度。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |