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再找工作,如果能回到原来离职的单位,要回去吗?你怎么看?
原单位,工作,你的再找工作,如果能回到原来离职的单位,要回去吗?你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
再找工作,如果能回到原来离职的单位,要回去吗?你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你以前是因有事而离职的,那你大可放心的回去。如果因为不喜欢原来的工作而离职的,那可以不回去,毕竟好马不吃回头草,总有适合自己的地方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是悠芸,很高兴回答你的问题。再找工作,如果能回到原来离职的单位,要不要回去呢?我个人建议是
不回去的情况
第一,如果你现在可以很顺利的找到一家新的公司,薪资待遇和岗位和你回到原单位是不相上下的事情,我建议你选择一家新的公司。
为什么呢?原单位的大部分情况你都了解,可以说没有新鲜的东西来打动你,但是新的单位因为未知,虽然也有可能整体情况还不如原单位,但是也有一半概率会有更好的机会,这个时候选择一个新的公司,对你无疑是更有利的,未知往往与机遇一起而至。
第二,原单位人员架构没有任何变化
这个时候如果你回答原来的公司,你自己本身就会感觉多少有些别扭,如果还有你本身很不喜欢的人还在公司,可能你还要面对一些舆论压力,这是心里上自己需要调节一段时间的。
另一方面,你离开的这段时间,留下的同事已经跟随公司进步了,而你由于缺席,多少是有些落后的,那么此时回去你其实是属于弱势的。这个时候你以为你和他们都是老熟人了,但是别人心里可能觉得你是熟悉的陌生人了。
第三,之前导致你离职的因素依然存在
不管你之前是因为对工作感觉到厌倦了,还是不喜欢公司的文化或者某个人离开的等等,只要你之前离职的那个因素依然存在,那就不要回去。因为如果回去了不出一个月,你又会想离职。
有些在意的事情,我们以为不在乎了,其实只是眼不见心不烦,等你重新置身原来环境的时候,你发现一切都没有改变。
可以考虑回去的情况
第一,原单位给了你的岗位和薪资远高于你目前可以找到的其他工作
如果你自己只能找一个5000块钱一个月基层岗位,而你原单位可以给到你一个8000块钱的管理岗位,我觉得你可以试一下,毕竟我们有个机会的时候就应该好好珍惜,博一下。
因为你找一家新的单位,从你新入职的一个岗位重新开始,可能需要一两年的时间才能达到你原单位现在给你提供的岗位薪资,时间成本和资金成本都太大了。
第二,你当初离职的原因完全是由于自己遇到了突发事情,比如家里有人生病不得不离开,回去老家照顾了一段时间,现在又回到原城市。你能重新回到之前离开的城市,同样也可以回到之前离开的公司。
这个时候也可以考虑回原单位继续工作,一来,你对原单位还是有感情的,也没有什么不满意的;二来,你熟悉之前工作,上手快,一般入职同一家公司,也不用第二个试用期,也就是你再回去原公司可以直接不要试用期。这也是可以考虑的,你觉得呢?
所以,是否要回原单位,我觉得根据不同情况你定,因时而异,也因事而异,希望我的回答能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一份工作,就像一份恋情,当失去了、离开了,你可能会留恋和怀念曾经的点滴,但很少的人会选择再回去。
当然工作和一份恋情相比,少了很多感情纠葛,多了很多利益相关。当我们选择离开一家企业的时候,往往经过足够多的思考和权衡,目前的状态满足不了自己的需求,离开更合适。
但如果要再回去,需要考虑的不只是利益。作为一个曾经的离开者,很多都变的不一样了,包括和之前不一样的人事关系、大家对你的态度、以及最重要的,你并非是一个新的起点,而是一个旧的延续。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请~
俗话说得好,好马不吃回头草,既然已经离开了之前的公司,又何必再回去呢,天空任鸟飞,海阔凭鱼跃,不要让以前的旧同事以为离开了离开这家公司,在外面就无法生存了~
个人建议,除非实在找不到对口的工作,否则的话,找个新工作、新环境,认识一批新同事、新朋友,何乐而不为呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
好马不吃回头草
回答于 2019-09-11 08:43:50
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