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再找工作，如果能回到原来离职的单位，要回去吗？你怎么看？
原单位,工作,你的再找工作，如果能回到原来离职的单位，要回去吗？你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不回去，干嘛不吃回头草
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是不是适合自己，随自己的心去
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用太有心理负担，回到老东家工作的情况是比较常见的。走得出去还能够回得来，也是一种本事。是否回归还需要冷静思考，建议主要衡量这几个问题：
1.当初离开的原因。过去让自己过不去的问题现在是否仍然存在?如果是，那么现在自己还和当初持有一样的看法吗？这是首要考虑的问题。
2.职务和薪资是否有变化。如果有提高，相对于去其他地方更好，那么也是回归加分项。
3.人际关系如何。这一点也不能不考虑。老板、直属领导、主要合作的同事，你和他们的工作关系如何，他们对你的工作评价如何。如果有着良好的关系对你回归有利的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回不回原单位，我觉得要看以下几方面：
1.回去后的升职空间大不大？
无论你现在多大，都要考虑一个长远的问题，升职的空间、晋升的制度，不能只看眼前，你的任何一个选择，都会影响你的职场轨迹，如果你回到原来离职的单位，能够获得比之前在职时候更好的职位，我觉得可以考虑回去，但是如果没有晋升空间，不建议回去；
2.回去后薪水是否有涨幅？
我们工作，一方面是为了实现自己的理想，一方面也是很现实的一点，就是工资和福利待遇，如果回到原来的单位，能够赚到更多的钱，建议回去；如果和之前持平或低于当时离职的薪水，不建议回去；
3.回去后是否能很好的处理人际关系？
职场如江湖，你从这个单位离职后，再次回去，要考虑如果有人背后议论你，你如何处理棘手的人际关系？如果之前的领导对你有其他的看法，你如何应对自如？如果你离职的时候，是友好的离开，可能会更好处理一点；如果离职的时候出现过小矛盾，不建议回去，免得心情不快。
4.回去后，你的原单位效益怎样？
今年受到疫情影响，各个行业、贸易、生产、销售都会受到一定影响，如果你再找工作，建议找一个效益好的单位，然后去扎根、去成长，避免频繁跳槽；
5.回去原单位后，你是否还会离职？
既然你曾经选择从原单位离职，肯定是不满意之前单位的某些事情，如果你选择回去，就要稳扎稳打，不能再轻易离职，否则会对你的职业生涯和个人行业口碑，有一定的影响。所以你如果选择回原单位，一定要考虑好，你能否接受原来单位的某些不公平或者其他事情，如果能接受，再考虑回去；如果不能接受，只是因为现在工作不太好找，想回去缓缓，个人认为，回去后工作不一定会顺利。
所以，回不回原单位，建议你从多方面综合考虑一下，对自己职场中的每一步都谨慎去走，一步稳，步步稳！希望对你有所帮助！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不去，好马不吃回头草。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场火锅亲身经历，告诫大家：莫说已经离职了不要回原单位，就算是开口说辞职而留下的，都不会有好脸色了。十年前，我和同事朋友因为受排挤，相约辞职去一线城市发展，其实我们找好了下家，当我俩提出辞职时，单位领导脸上当时就挂不住了，被闪得不轻。
如果说能不回原单位就不要再回原单位，毕竟这种心理上的压力，也会让你觉得在这个公司做的不是那么舒服和自在，而且你也要经受其他员工的议论和揣摩。而且，从原单位离职，也就是对这个单位不认可了，你再回去，让公司和自己都会感觉不好受，所以何必再回去呢？既然有工作能力，去别的单位岂不更好?
我一直认为，好马不吃回头草是对的，但是不一定永远不能吃。你可以离开，但不要马上回来。离开之后，再回来的时候要比原来进步，只有这样，你才能回来。如果离开了，马上回来，那将意味着你会失去尊严，做出牺牲。
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