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再找工作，如果能回到原来离职的单位，要回去吗？你怎么看？

原单位,工作,你的再找工作，如果能回到原来离职的单位，要回去吗？你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

这里要强调一下，辞职原因必须是你辞职的真实原因，而不是辞职时给出的官方原因。辞职的原因可能是工资太低，工作太忙，领导太奇葩等等等。当你决定是否回原单位时，先了解清楚，这些问题是否能够解决。不然，即使你再回到原单位，这些问题依旧存在，很可能成为你下次辞职的原因。

这山看着那山高啊！分不清情势，没有规划，没找到下家的辞职好老火地！你叫我来回答，我也不知道该说什么，原单位的离职不是人家逼你走的，是你自己走的，说穿了是你想有更好的发展空间你才走的，要是你在外面没有找到对你更有帮助的工作，如果还有挽回的机会，我劝你还是回原单位算了！

当初走的时候，是你抛弃了原单位，同事对你也知根知底，混得不好又回去，免不了遭到同事的冷眼，领导也常会带有色眼镜看你，认为你是在哪儿都不行又回来了，这印象就成了你加薪晋级的绊脚石，累死累活的干也不会落下好。

如果是因为待遇的问题才辞职，那么绝对不能再回到原单位上班。因为原单位的工资待遇就已经是稳定的，而且你自己的条件也摆在那里，回到原单位没有升职的空间，而且单位领导绝对不会因为你重新回来上班就给你涨工资（说不好听说，不给你降就不错了）。所以与其回去讨人嫌，遭白眼，还不如不回去

如果辞职原因可获得老板和同事认可，比如真实的家庭、个人原因产生的不可抗因素，回去都不会受到领导的猜忌。如果没有特殊原因的离职，无论是什么原因再回原单位都不可取。所谓好马不吃回头草。 一旦老板有戒心，上下级之间便不会再坦诚相待。一般情况不建议跳槽后回原单位，回去之后的感觉就不是当初进公司的感觉了，而且领导很有可能难在重用你。任何时候重新开始都不会晚，你完全可以去另外一个公司，或者干自己老本行，完成自我突破才会有成就感。

想回到原单位也很简单，想问下原单位关系比较好的同事，现在单位有岗位空缺吗？如果有的话，就让同事给侧面给领导说下，谈谈口风，或者是自己闲逛到单位想看下以前的老同事，与领导聊聊天，听听领导的口风，都是可以的，或者是直接问领导也可以，表明自己想回来的意向，行就行，不行就算啦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就三个字，你细品，细细品

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