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高情商的同事和有能力的同事，哪个更受欢迎？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是高情商的受欢迎。
职场不仅仅考验的个人业务能力工作能力，更重要的是，你在人际关系方面能游刃有余，现代的工作不是单打独斗而是一起合作的团队精神。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高情商的同事更容易接触
回答于 2019-09-11 08:43:50
都受欢迎
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实是高情商的更受中用
回答于 2019-09-11 08:43:50
高情商的人和有能力的同事，哪一个会更受欢迎？
傲兔认为：这要根据工作的领域来看，假设是工作专业更强一点的，那么工作能力肯定是比你的情商来的重要，但如果是以综合能力来看，就是专业能力并不是特别强的需求，那么肯定高情商的人会更吃得开。
这就像一个是服务业，一个是制造业，那么服务业肯定是需要更多高情商的智慧在里面，但是制造业势必就需要更专业能力的人多一些。
在不同的领域，通常他们受欢迎的情况，其实会截然不同
举一个例子，最近看的一部韩剧：
里面的男主角是一个非常非常专业的音效师，他的个性非常的孤僻搞怪，而且对作品非常严苛，他在整个剧中呈现的其实就是一个非常难搞的人，而且感觉情商很低，包括不会和领导去阿谀奉承，更多的会直接不给面子的方式去提出自己的想法。
要求自己的作品要非常的完美，否则他是无法过得去自己这一关的。但是很多领导，他们在看作品的时候，甚至是同事们，他们对作品的要求，并不会像他那样子的完美主义，所以就会产生很多能力上的冲突：可能觉得这样子已经很好了，可是他非要不断的重来重来再重来。
比如里面有一个桥段，是有一个老前辈在给作品配音，那他可能在演艺圈里面，他是一个德高望重的人，第一次录完，旁边的同事还鼓掌喊：很好。
但是在配音的过程当中，却被这个音效导演不断的喊卡：“台词不要模糊不清，不要嘟囔”，要求老演员重来。
一开始这个演员还能够自己打圆场的说，行，那我再配合你一下。等到第二次第三次第四次的时候，这个人就受不了了，认为你在质疑我的专业：真勇敢，打算跟我较真到底吗？
那么音效导演所认为的专业又是不一样的，所以两个人就起了冲突。老前辈冲过去，当着所有人面大喊：你算什么，总喊什么重来啊！！！
音效导演毫不留情面的，回呛：观众听不懂（你的配音），有什么用。他认为配音的标准，至少要让观众听清楚。这个音效导演的专业能力很强以外，要求也很细致，甚至连白天录的街景还是晚上录得街景都能听出来，还有是在哪个海岸线录得也听得出来...
还有一幕是，要音效副导演配一个“太阳升起的声音”....超级强悍，一般专业可做不来。
老前辈说：第一次遇到喊重新录音，喊这么多次的。
音效导演说：我也是第一次遇到主人公说不清台词的情况。
是不是很绝，丝毫不留情面。最后他的团队赶紧接手，把这个音效导演先送走，由其他音效导演接着录，但是这部戏的音效导演还是他的名字啊......所以你说能力和情商哪个重要？
所以有能力的人，跟有情商的人，其实在不同领域里面，势必它的比重值是不一样的。
因为在音效行业，它本身需要的专业度相对非常的高，所以可以有自己的傲气，就没有去更多的修饰他的情商。
可是如果在服务业里面，更多的是讲究人际关系，人际圆融，互相之间相处的舒服，可能可以促进更多的这个合作的机会。（主要是可替换的选择更多吧）所以在高情商的部分反而非常重要，他们需要相对的去学习，在不同领域它的比较值是不一样的。
希望对你有帮助~
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于高情商和有能力在职场上谁更受欢迎的话，这个就因人而异了，个人观点是：在做事方面老板应该会更喜欢有能力的，而在应酬场合，老板会更喜欢高情商的，所以这个没有什么更受欢迎，不管怎么样，都会有人觉得你不好，唯一的一个可能就是高情商的人相对于能力强的人会轻松些。
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