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如何把握和领导之间的关系？
领导,你的,关系如何把握和领导之间的关系？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果老板对领导有意见，想把领导干掉，明确授意你去做一件事，并且不要对领导汇报，直接跟老板汇报，这就另当别论。就像古时候的皇帝会选拔一些钦差大臣到地方微服私访，直接受命于与皇帝这个最高长官，其他人的都不要听。
二、学会职场好好说话：比如领导发火时，你可以安慰领导，不要着急慢慢说，表态自己会改
俗话说：伸手不打笑脸人，对待领导要和颜悦色，有话好好说，不要当众顶撞，如果领导的确有妥的地方，你可 私底下进行沟通。给领导留面子就是给自己留面子，毕竟在职场中，人际关系非常重要，领导的权威性也很重要。不要试图挑战领导的权威，让领导没有权威性，自己的职场之路也不好走。
平时在职场好好说话，不懂就要先自学，自学不了再去问。问领导、问同事要虚心，要对同事表示感谢。不能认为领导有义务教自己，学会职场感恩。
同时注意要参加集体活动，有的职场新人不愿意参加团队的聚餐等集体活动，认为自己比较忙，是无聊的社交。建议痛过参加活动可以增进彼此的了解，不要太在乎去了以后能学习到什么，就是普通的朋友聚聚这样子。
三、找到职场定位：对于自己的职场生涯做个规划，比如三年的职场目标
每个人或多或少都会在职场中摸爬滚打，你对自己的职场规划是什么呢？比如三年以后做到什么岗位，你从事的行业有发展前景吗？可以多列几个内容，对自己的工作有个规划。
你一旦有了明确的目标，就不会在琐事上计较太多，也会觉得领导有时候的行为可以理解。人站在不同的位置看到的风景是不一样的。把职场比喻成一个拥有十层的楼房，你现在站在第几层呢？比如领导站在第五层，你站在第二层，那么看到的内容就会有很大的差别。
所以与其困扰，不如努力爬楼梯，等到你爬到第六层，你可能就已经理解了领导的意图，甚至你也能成为比领导还厉害的人。
李颍：职场十年、创业一年，专业为你解答经营及职场困惑，关注颍姐，业绩翻倍！
回答于 2019-09-11 08:43:50
与领导这样相处，可以让你少走弯路
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，在职场立足，我们可以分两部分来看。一部分是我们的硬实力：专业性、经验等；一部分是我们的软实力：情商、沟通、管理、协调等。
跟上司搞好关系的大前提是：出色地完成本职工作。领导的首要任务是管理，当你完全胜任你的工作，能够高效率的完成本职工作，并且时不时有让领导眼前一亮的作为，那么在领导眼中，你的价值就会很高。领导手下的人很出色，整个部门或团队很出色，一方面领导会脸上有光，另一方面，这也是领导能否更进一步的考核指标。
说这么多，其实就一点，领导的利益，一定程度上和整个部门是相关联的。在职场，都是靠本事吃饭，当你足够出色，领导依赖你解决问题，那你在领导心中的分量不言而喻。而当你过于平庸，专业上难以胜任岗位职责，那你就很危险了。
足够的专业能力，不断学习提升自己，不断解决问题，再加上一定的情商，会沟通，懂职场规则，这样的骚年，不仅仅能和领导搞好关系，升职加薪也会很快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好领导肯定全力配合，有些不好对付的领导做事情就是要格外小心，总体而言，遇到这样的领导，成长肯定很快，刷刷滴。
至于要和领导处好关系，肯定是见机行事，不必刻意，因为刻意的话，也会让其他同事说话，所以做好自己本职工作，在领导需要的时候，给领导能帮到忙，那就是作为下属对领导最大的价值了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尊重你的领导可以与他搞好关系，不尊重你的领导，你再低三下四也没用，所以活出自己才是最重要的
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我个人不赞同为了跟领导搞好关系，一味的逢迎讨好，溜须拍马。这种方式，短期内可能有效果，但不是长久之计。长久的与领导搞好关系的关键是：忠诚和能力。
1、 忠诚，代表着人品。这是与领导搞好关系的核心。不论你个人能力大小，不论领导低谷或高潮，绝对忠诚，诚心跟随。
2、 持续提升个人能力。想跟领导搞好关系，你必须有能力为领导分忧。当领导离不开你的时候，你们的关系还用说？
当然，影响你和领导之间关系的因素还有很多，比如领导的风格、公司性质等。自己要在实践的工作中多多总结，有意识的加以改变。这样，方能有的放矢，你和领导的关系也会越来越好的。
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