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如何把握和领导之间的关系？
领导,你的,关系如何把握和领导之间的关系？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
02要尊重领导
尊重领导的道理一般人都懂，但人们容易忽视很重要的一点，就是要正确对待领导的批评。因为在职场中，谁都难免在工作上出现一些失误和疏漏，或者工作思路与领导不相符等，这时领导很可能就会提出批评。对此一定要端正态度，无论领导的批评是对是错，都要坚持谦虚谨慎、不骄不躁，秉持有则改之、无则加勉，这体现的就是你对领导的尊重。
因为，领导一旦批评人，其实就是在宣扬他的权威和见识，如果你不认真对待他，把他的批评当作耳旁风，事后依然我行我素，或者甚至当场顶撞、背后议论，那就会让领导感到权威受到挑战，后果会远比你单纯的工作失误还要严重。因此，尊重领导就要重视领导的批评，可以通过当场表态接受、立即整改工作和事后表示感谢等，让领导觉得孺子可教、十分欣慰。当然，也要注意过犹不及，不能把领导的批评当成世界末日。
03要换位思考
在职场中，有的人之所以处理不好与领导的关系，很重要的一点是不会换位思考领导究竟喜欢什么、反对什么、工作为什么这么要求等，常常抱着一种领导是领导，而我是我的心态，这样怎么可能与领导有良好的互动和关系呢。
因此，要和领导处好关系，就要在平时工作中注意留心观察、了解领导的思考习惯、决策习惯、工作习惯等，学会顺着领导的思路、站在领导的角度，多设身处地为领导考虑，这样就更能准确把握工作的轻重缓急，更能把工作做到让领导放心满意，慢慢地领导也会越来越信任你、倚重你，与你的关系自然越来越密切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对待任何一名员工要做到一视同仁，不能因为以前领导很照顾你、你就很照顾他，也不能因为领导以前经常批评你、你就对他心怀不满，要尽量做到一碗水端平。当然，并不是说就完全不顾及昔日领导的感受，这个社会总归是个人情社会，指不定哪一天昔日领导又走到你的上面去了，所以该帮忙的时候还是要帮忙，老同志犯了什么过错，如果是可有可无的小事，你也就睁一只眼闭一只眼算了。
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适当的时候可以找昔日的领导聊聊天，向他请教当管理者应该注意的问题，只要你肯这样做，对方肯定会认真地对你讲。现在的你与他之间的关系很微妙，从某种程度上来讲，他是你曾经的领路人、是你曾经工作上的师父，现在他作为你的下属，心态自然会有些许变化，但是只要你多找他聊聊，多征求他的意见，作为一名老员工，他肯定会支持你的工作，因为你把姿态放得这么低，他也不会瞪鼻子上眼不给你面子的。
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该严肃的时候必须要严肃起来，树好领导的样子，如果昔日领导出了什么重大问题，你该责罚的还是要责罚。你要知道现在面对的是整个部门的员工，并不是针对某个人，你的言行会给手下的员工传递某种信号，如果公司制度自己都没有执行好，如果因为某个人偏私，那会造成非常坏的影响，所以一旦有人犯了很大的错误，即使是昔日领导，该雷厉风行作出处理的必须处理，因为这是你树立威信的时候。
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昔日的领导既然能领你进门，那么他就应该懂得公司生存的规则，他尊重你就是尊重公司的规则，当然也不排除对你爬到他的头上心怀不满的人，不排除对你安排的工作落实得拖拖拉拉的人，不排除暗中说你坏话的人，所以要就事论事，你做的好不好大家可以评论，但是没有完成你交待的工作，经常顶撞你的人，即使是昔日领导，该批评的还是要批评，不能因为他是你以前的领导就处处对他礼让三分。
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不要想着把以前领导对你撒的气撒回来，这样会得不偿失，即使以前领导对你太严肃、太苛刻，也刁难过你，最好就当成过眼云烟放在心里就行了。你可以想想看，如果你也采取同样的方式对他，他肯定会认为你是在苛责他以前的做法，这样他对你的看法会更加恶劣。对于以前经常给你出难题的领导，你要尽量保持平常心，分配工作保证公平公正公开，让同事之间互相监督，正当行使领导正常的权力。
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如果能和昔日领导成为朋友，这是不错的结果，在工作中亦师亦友关系，能够让你们把足够的时间和精力放到完成任务上，而不是考虑对方的位置上。说实话，一个部门、一个办公室的员工之间，有时因为利益冲突会造成关系的不和睦，存在这种情况的不是真朋友，真正关心你的领导、真正关心你的朋友，是你在前进中都能时刻给予你鼓励的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是双向选择的结果，在现代社会，企业选择了你，也是你选择了企业。
选择工作的标准：要么给的钱多，要没能锻炼提高自己，要么追求稳定，社会地位，就看你自己想要什么，如果全部能得到当然最好，如果不能至少要获得一项，最后给自己带来的价值就是要让自己觉得值得，快乐。
明白了自己追求的是什么，才能建立自己做事的原则和标准。说到你领导，不知道你是什么工作，也不知道你是什么目的选择的工作，但处理的方式不外乎另种，要么改变自己，要么改变工作环境。如果在这个岗位是有所图的，能拿到自己想要的东西，那就忍受，坚持。如果没有所求，只是为了一点工资，那就直接换环境，只要你是人才，在哪里都可以发挥你的价值。当然前提是你要先把自己锻炼成人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用刻意讨好就尊重他可以了
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