您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么公司觉得你下班后天天加班工作才算是饱和的，大家怎么看？
工作,公司,老板为什么公司觉得你下班后天天加班工作才算是饱和的，大家怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一天，我这忙碌地为公司做贡献，这时候极少来办公室的L总过来跟我说：“我就见你有时候加班到7点，从来没见你加班到9点。”
我的内心，万马奔腾~
为什么公司觉得只有加班，工作才是饱和的？
因为，评估你工作量的都是外行。
一般有两类人会抓着一个人的工作时间不放，一是老板，而是人力。
老板觉得自己花钱雇你，你就要做牛做马，做出业绩。“我整天为公司操碎了心，你们怎么就不能理解？怎么还不抓紧一切时间工作？”
但是，老板根本管不了那么多人，也不能知道所有人的工作。
于是，他就看一个人的工作时长，你工作时间短了，他就觉得亏了。
人力资源，并不负责直接工作，但是要对人员进行评估。
怎么评估？他们又不懂你的一行代码，一篇设计到底有多少价值，花多少时间。
很多时候，他们就觉得网上人家5秒一个LOGO，怎么你设计要三天？
这就是他面前的“技术壁垒”，总不能先教会他，再告诉他这事儿没那么简单。
人力能做的就是量化一个人的工作量，怎么量化？科技成果不好评价？那就用时间。
你花的时间多了，你就是一个好员工。
这就导致了上述问题的出现。
要想改变，作为员工就要想方设法让人知道你很忙，你的工作很有价值。
你费劲巴拉做出一稿设计，不妨将思考过程、草稿也给老板看看，说明一下灵感不是从天而降。
你做好了某项工作，那是不是同行业的投入更大，你投入少产出多，你就是创造了价值，别害羞，让老板知道。
人力资源不懂，没事给他们科普一下，工作步骤，一个好产品的诞生，要经过多少道复杂工序。等他心怀敬畏时，他们也就不会只看你的工作时长了。
以上希望对你有所启发，关注“点墨楼”，十年老鸟与你分享实战职场经验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
这很明显，有这样观念的公司不在少数，也很明显，有这样观念的公司都很落伍。
在传统观念里，老板们认为体现一个员工努力工作的标志就是加班。为什么呢？
因为加班是肉眼可见的，人们总是愿意去相信可以看见的东西，而忽略那些内在真实的东西。
1、很多公司加班的现状是，为了加班而加班。因为为了表现给老板看，实则聊半小时天，看半小时新闻，刷半小时抖音，最后收拾半小时，加班完毕。
2、我们提倡高效办公，什么是高效办公呢？不是看你加班多长时间，而是看你完成工作的效率有多高。比如一件事你2小时就能完成，没必要非多耗2小时去加班完成。当然，主导这个风气的是公司。
3、所以，现代公司，尤其是一般有创新力的公司，往往会看工作效率，而不是加班时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀!
首先，我们需要明白工作的意义是什么？
第一， 赚钱。第二，实现人生价值。初入职场的人，更多的以第二个目标为准，慢慢在社会环境的浸润下，转变为第一个要求为多，但不管如何，上边的两个目标基本上能阐述我们一生工作的意义。
为了更好地实现这两个目标，
我们在选准工作方向的基础上，极尽追求：更高的薪酬回报；更快的能力成长
薪酬回报的多少，一定程度上取决于你为公司创造的价值；能为公司创造多少价值，一定程度上也取决于你有多强的能力。因此，入职场，学习很重要，但是，随着工作内容开始熟悉后成长边际效应是迅速递减的，也就是说开始熟悉工作后做10小时带来的进步，都没有最开始第1个小时带来的进步多，所以在这种情况下，纯粹投入更多时间在这类工作上是没有多少意义的。
所以有很多老板会说：
「年轻人，刚入社会不要想着赚多少钱，踏实多做点事能力成长起来之后，以后肯定很有未来」
这句话听起来还是有点道理的，但是却成为了很多老板让员工低薪加班的理由。
为什么会有加班
●自己效率不够高
自己能力不足，效率不高，就得需要通过加班补上来
● 有重要临时任务
临时有需要完成的紧急工作，加班是无可厚非的，这既是有担当的行为，也是对责任的提现
● 公司有加班文化
● 要帮同事擦屁股
● 缺乏有效的绩效考核
但是很多时候，还是后边这三种的情况居多，但是这种加班文化是对公司发展非常不利的
第一，加班文化，会有一种错误的导向，把高效做事提前完成能够准时下班的员工，当成是工作量不饱和，让效率低下做事拖沓的员工因为加班而自我感动。
第二，长期加班还会引起怠工，员工就会把晚上 工作当成上班时间，白天效率很低，晚上才拼命赶工。早上一到公司就会想，反正今天上班时间比较长，晚上肯定没法那么早回去，先去慢慢泡个咖啡，刷会朋友圈，找个话题和同事聊聊，一个小时的工作拖成一上午的工作，因为加班会看起来很勤奋啊
第三，长期加班也容易让员工对工作厌倦，丧失激情和成就感，反而，把团队里高效工作的人赶走，留下的全是效率低的在天天加班的人。
对于我而言，我喜欢每天准时上班准时下班的感觉
我喜欢在一天的时间里合理的安排工作，在下班的最后一刻，直接拎包走人。
在不够重视你长远成长，只给你不断派简单重复工作的公司，只想榨干你的价值，却不考虑你发展的老板，离开他吧，不要让自己的身体被掏空。
我们还是要为自己的人生负责，找一个更适合自己长远的工作。
上一篇：跟女朋友一起坐过山车，兴奋刺激之下她叫出了另外一个人的名字，我该怎么办？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |