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由于疫情未能及时复工，公司用3月加班补2月缺勤，合法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

三、合同法不可抗力有哪些情形

在我国《合同法》上，不可抗力解释为：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力条款中主要包括以下几种情形：

1、自然灾害、如台风、冰雹、地震、海啸、洪水、火山爆发、山体滑坡;

2、政府行为，如征收、征用;

3、社会异常事件，如战争、武装冲突、罢工、骚乱、暴动等。

在合同中这些不可抗力的因素都没有确切和具体的条款。而当这些不能预见，不能避免，不可控制的意外事故发生后，我们首先要了解不可抗力的因素应具备哪些成立的条件，这样就能避免因意外事故受伤后自己不具备这些不成立的条件。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们四月份还把工资打折！！餐饮行业。

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