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如何处理职场关系?
你的,职场,同事如何处理职场关系?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
孔子曾说:知己知彼,百战不殆。在职场人际中也一样,所有关系问题的本质,归根结底,都源于我们在与人交往中懂自己和他人。
好的关系,最基础的是懂自己。看不懂自己,自然也看不懂他人在关系里的需求,处理不好关系。
职场中,需要有终身学习的姿态,我们可以借助不同的性格学、心理学等工具来帮助促进知己知彼,比如MBTI、九型人格、盖洛普优势才干等等。这里不详细展开,市面上、网络上都有很多这类的书籍、工作坊、课程。
最后,推荐一部电影——《天使爱美丽》,有时间、有兴趣的可以看看。
该影片于2001年4月在法国上映,获得第74届奥斯卡最佳原创剧本提名、最佳摄影提名、最佳艺术指导提名。
该影片展现了一位内向高敏者的天使生涯,讲述了她是如何在新环境中建立人际关系的。看过该部影片的人,都会对建立人际关系有更多的启发。
以上,希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这里,我整理一下你现在面临的实际问题:
1、大老板不喜欢我,希望炒了我,小老板知道我能做事,希望继续干活。
2、同事知道大老板打算开除我了,所以不给我好脸色,也不理解我。
3、现在是疫情,我也不知道能不能找到工作,现在的确很多事情要处理,想负责到底。
你隐性提出的问题:我怎么和老板同事沟通,才能让他们喜欢我?以后也会遇到这样的情况,怎么办?
以下是我提供的解决方案:
首先,我说一个大前提吧,这家公司管理混乱,肯定不长久,也不适合跟他们没有裙带关系的年轻人待太久,没什么发展前途,能走就走,有下家赶紧换。
其次,同事怎么看你,不重要,既然没打算待太久,做好自己本职工作就行,多余的解释也不需要。
最后,公司没有出书面通知让你离职,正常上下班打卡,该做的事情也不要偷懒。万一哪天开除你了,也有机会谈赔偿,毕竟你也没矿工,工作也没少做,对吧。
还有就是,在职场,找到跟自己投契的企业和同事,也是很重要的,但更重要的是,打铁还需自身硬,专业能力才是职场硬通货,人际交往多看多学自然会了。这家公司,根据你的描述,做事的人不多,你却是愿意勤快的干活的人,不是一类人不需要在意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
热爱事业,忠于职守,和同事“打成一片”。只要踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,我认为,无论何时、何地都会受到欢迎的。谢谢邀请!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢!抱歉了!我已退休多年,在我退休以前的职场形式与过去无论是在从人员结构、生产模式、以及社会上的变化都已不可同日而语了,谈及起来意义不大,也就不另贅述了。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在流年不利,辞职不合适,否则你最好找一家更合适的公司才好,因为这不适合你的发展。
适合发展的职场至少应该满足下面两点:
制度更健全,这至少可以让你明确自己的分工,而不是眉毛胡子一把抓,全都你来抗;
人事制度更合理,这能确保你不出于双领导的窘境,只接受一个人的领导,能让你有更多时间发展自己的业务。
鉴于目前不适合辞职,我的建议有以下几点:
1、不能辞职就忍着,确保有收入,暗中谋划出路
我最开始在一家小公司干活,老板给我空降了他的亲戚过来做领导,他们夫妻二人每天就算计着怎么办我赶走,安排自己人。
如果我当时一气之下裸辞肯定不讨好,所以我一边跟排挤我的人演戏,一边暗中联系适合的岗位,逃离了再说。
2、公司小,老板是一言堂,把老板哄高兴一点
要想改变困境,最直接的方法是获得领导信任,但要记住的是,光把活干好并不能获得信任,他始终只会把你当做做事的人。
多找找老板的爱好,给他点好处或者开心,让他不要这么针对你。
我见过给老板送送礼,和他谈谈心,表示自己对老板的忠诚和尊敬,一般来说老板会很开心的,因为人好招,但是忠心且懂礼貌的人不好找。
3、研究一下父子关系,大老板针对的可能不是你
为什么要说这个呢?因为大老板可能没有针对你,他是想挤兑自己的儿子,如果你不清楚他们的父子关系,那你做事就很艰难,有时很容易被当作出气筒,如果搞明白了这个猫腻,你的日子不一定会好过,但你知道到了那些莫名的缘由是怎么来的,至少心理能舒服一些。
你看古代皇帝和太子有矛盾了,皇帝打压太子时,从来都是打压他的拥趸,谁投靠他谁最嚣张就打谁,以此来控制太子的行为。
你现在这种情况,很有可能就是这样的,找消息灵通的同事打听一下试试~
4、找找领导信任的人聊聊,心腹说话更管用
正面示好老板可能不适用,尤其是老板是个雷厉风行的人的话。
这时候可以考虑和老板信任的手下聊聊,探探他的口风,一般会知道很多消息,比如到底是你能力不行,还是因为你成了父子斗争的牺牲品,或者怎样,如果对方心底不坏,不是存心想看你笑话,一般来说会给你一点启发。
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