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劳动工伤与人身损害有什么区别？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动工伤与人身损害有什么区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

　　劳动工伤与人身损害虽然都是人身伤害，二者既有关系，又有区别。

　　广义的人身损害包括劳动工伤，狭义的人身损害与劳动工伤并列，属除了工伤之外的其他人身伤害。两者的不同点有以下几点：

　　１、二者性质不同。

　　劳动工伤属于劳动关系，劳动者在履行用人单位工作职责过程中发生的人身伤害；人身伤害是在除了工伤之外所发生的人身伤害，包括交通事故中人身损害、故意或过失致人受伤、劳务关系雇员人身损害、产品质量责任种造成的人身伤害、医疗事故造成的人身损害、动物伤人致人损害等。

　　２、二者适用法律不同。

　　工伤适用于《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤各险条例》、《社会保险法》等适用于劳动关系的法律；　

　　人身损害适用于《民法总则》、《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》、《道路交通安全法》、《产品质量法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《医疗事故处理条例》等。

　　３、二者赔偿项目不同。

　　工伤赔偿项目为：

　　第一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　第二、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　第三、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　人身损害的赔偿项目比较多样化，一般赔偿项目为医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费交通费、住宿费、辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、被抚养人生活费、营养费、精神损害抚慰金。

　　４、 伤残等级的评定标准不同。

　　我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（ＧＢ/Ｔ16180-2014）,而其他一般人身损害伤残等级鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》。

　　５、赔偿主体不同。

　　工伤赔偿主体为：国家或单位。正常情况下“由国家从工伤保险基金中支付”；“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”

　　一般人身损害的赔偿主体为：由侵权人或加害人本人来承担，或者由车主来承担，或者由雇主来承担。在交通事故责任中，保险公司在交强险及第三者责任险等限额内承担赔偿责任。

　　６、 责任的承担原则不同。

　　在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例，如交通事故中按照责任划分来赔偿。而工伤不存在过错问题，只要是属于工伤，国家或单位要承担百分之百的赔偿或补偿，工伤者本人不承担任何损失。

　　总之，工伤和人身损害性质、适用法律、赔偿项目标准不同，当事人应根据不同的情况区别处理，以合理合法维护当事人合法权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是有着很大区别：

1、范围不同

劳动工伤专门指个人在工作中受到的伤害，这个伤害可以是肌体伤害，也可以是职业病伤害。

人身损害则指所有对个人生命、肌体、健康、精神造成的伤害。

人身损害的范围明显比劳动工伤的范围宽泛的多。

2、责任人主体不同

劳动工伤的赔偿主体是劳动者的公司，如果公司购买了工伤，那有部分风险就可以由工伤机构承担，但也不是全部。

人身损害的赔偿主体是造成这个损害的责任人，这个责任人有时候很明确，有时候需要法院来判定了。

3、赔偿金不同

劳动工伤的赔偿金一般分为三个部分：治疗费用、一次性伤残等级补助、一次性伤残就业补助，这些在工伤管理条例里面都有着明确的规定。

人身损害的赔偿金计算相对复杂点，一般分为：治疗相关费用、康复费用、误工费用、精神损失费、伤残补偿金和死亡补偿金等。

人身损害得赔偿金虽然也有一些计算规定，但是很多是根据实际情况核算的，具体多少得慢慢算，并且双方协商好。同时也需要责任人有这个赔偿能力，否则就有可能拿不到多少。

4、争议解决方式不同

劳动工伤出现了争议，首先是劳动仲裁部门来进行仲裁，最后责任方不执行才会提交到法院。

人身损害出现了争议，直接就会申诉到地方人民法院了，不过第一步肯定也是法庭的调解。

以上是个人对这两个伤害的理解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谈三点实质性区别。

一、法律关系不同。法律关系，就是各自调整的范围，劳动工伤是工伤保险法律关系，而人身损害是侵权类法律纠纷，适用过错责任原则。这个有什么意义吗？比如交通事故合并工伤，就是一件事情涉及两个法律关系，那么在法律上就可以获得双重赔偿，当然医疗费除外。

二、鉴定标准不同。这个问题太重要了，直接关系到赔偿。以伤残鉴定为例，劳动工伤适用的标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，人身损害适用的《人体损伤致残程度分级》，两个标准不同，结果也不同。举个例子，工伤中一手食指远端骨折内固定术后构成十级，人身损害中该损伤不构成伤残等级。

三、赔偿标准和数额不同。工伤的赔偿适用《工伤保险条例》以及各省市关于工伤保险待遇的相关规定，而人身损害适用《民法典》及相关司法解释，赔偿的标准、项目、数额相差很大。

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