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当老板说我们今年一起好好努力，希望给我们发更多年终奖时该怎么回？

老板,员工,努力当老板说我们今年一起好好努力，希望给我们发更多年终奖时该怎么回？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

当老板说我们今年一起好好努力，希望给我们发更多年终奖时该怎么回？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当老板说我们今年一年好好努力，希望给我们发更多的年终奖时该怎么回？你好我是vIog领域创作者，maguihua,谢谢了你的聘请，我给你叙述当老板说今年一年好好努力，希望给我们发更多的年终奖该怎么回？那就看看你怎么对待你的公司的员工了。你看看员工们怎么为公司带了效益如何？员工们不断的给公司创造了更高的效益。你作为老板就要对的起你的员工。给员工们的一些鼓励奖。也是出来的。你就回答没有问题的…只要大家好好努力…我一定要为员工鼓励的…要看看你们的业绩…哪个员工的业绩高…就是按照业绩给你们发年终奖…你这样回复…那么员工就都会努力的来把自己工作做好…可是你作为老板也要说话算话…不要说空话…你要守信用…你说的话要有信用…你的员工就干劲冲天…最后也就要作出决定…要想拿到更高的年终奖就要按照公司的规章制度办事…
第一…上班要进行打卡…不要早退…有事必须请假…要按照公司的规章制度去做…
第二…要把公司所分给的任务按时完成…就要多劳多得…做的好的…每月都是全勤…效益好的就给年终奖多发给…
第三…若是上班不打卡…迟到早退…每月没有全勤…打架的…没有完成公司的任务完成的…一律没有年终奖…发年终奖就看你的是怎么做的……下边我在用视频给你叙述请看视频吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是黄豆豆，当老板说我们今年一起努力，希望回更多的年终奖给我们？关于这个问题，你就要回答，“好的，努力”。其实，不必纠结老板说这句话是不是真心，因为所有的的老板都会这么说，你好好做好自己的事，自己努力不是为了别人，是让自己更好，老板说什么，附和附和就过去了，对不对，喜欢我的回答记得关注➕点赞

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是大和，很荣幸能回答您的这个提问“当老板说我们今年一起好好努力，希望给我们发更多年终奖时该怎么回？”

在我们的职场生涯当中，我们会遇到各式各样的老板和上级领导。我们时常也会听到老板或者是上级领导，对我们说:“某某，你好好干，公司不会辜负你的。”又或者像您说:“老板对员工说今年一起好好努力，明年给员工发更多年终奖”等等。我们可以把这种激励的方式归为“画大饼”式激励法，又或者可以理解成老板为公司、为我们员工设定的共同愿景、共同目标。

我们很多员工私下里可能会议论老板喜欢“画大饼”，认为那些都是虚无缥缈的，试想一下，如果没有这些愿景，那一个团队存在的意义有多大呢？

想当年，阿里巴巴创始人马云在“18罗汉”面前设定的愿景:“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名前十位!”。正是因为大家相信这个愿景，团队才会凝成一股绳，劲儿往一处使，造就今天的阿里巴巴。

华为的愿景是“不断通过自己的存在，来丰富人们的沟通、生活与经济发展。”然而，华为的员工私下认为那是天马行空，觉得与自己无关。针对这种情况，华为从创立初期就确定了股权激励机制。

在华为公司，任正非自己只有1%左右的股份，而其他都分享给了员工。在华为，有约8万名员工持有股份，股权让员工升华了认知。

也许，正是因为企业管理者在设定愿景时，他们将员工的利益考虑进去，能充分的将企业的愿景与员工的利益牢牢绑定，才使整个团队充满了“狼性”，充满了战斗力。因此，老板给员工“画大饼”没问题，从企业和员工发展的角度看，甚至是必要、必须的一种行为。

然而，如果企业一味的追求“宏大”，而没有接地气的、落地的有利制度，没有与员工的发展息息相关的要素，不能得到员工的认同和认可，一切就只能是天方夜谭、海市蜃楼。在这方面，阿里巴巴创始人马云与华为任正非二位企业大佬，做出了让我们无法用言语形容的好。

从这个问题的内容来看，老板正是以“画大饼”激励法（设定共同愿景、共同目标）来激励你们的工作。希望你们在工作时要踏实、努力，干劲十足，多给公司创造一些利润，然后公司会在年终以年终奖或者股权又或者其他的方式来补偿、犒劳员工。这是老板或者上级领导常用的激励方式，适用。

那么，当老板这样对我们说，我们该怎么回呢？此时，我觉得只要注意场合的氛围，注意自己的言辞，说一些优雅、得体的话，比如说:“好的，老板，我会更努力的”或者说:“老板，我不会让你失望的”……等。因为老板此时此刻，就想看看、听听你们对工作的一个正确的态度。

如果你对这个问题还偏重于怎么回答老板，或者还在纠结如何回答是好时，除了以上的建议，个人更觉得你应该在工作时，踏实、虚心请教、扬长避短、提高自己的工作效率，提升自己的工作能力。在业余时间，你应该不断学习，巩固自己的业务知识，业务水平 ，不断完善自己，从而使自己的能力达到一定的高度。也许某一天，你将成为公司的顶梁柱，主力骨干，或者有贡献的人。

在我们的职场中，画大饼的老板有很多，我们当然希望多几个像马“爸爸”跟任老这样的人。在职场中还有这么一句调侃的话“不会画大饼的老板不是好老板”。老板画的饼能不能让员工吃到，有时候还得靠我们员工自己争取。这也是上面我为什么建议，我们的员工要不断完善自己，强大自己，让自己努力成为公司主力骨干或者公司的顶梁柱，又或者成为对公司有贡献的人的一个原因。因为只有当公司需要你，你才可能吃到老板给你画的饼，这是社会存在的，一个很残酷的一个社会规律。

综上，不管老板画饼与否。在职场中的我们都应该不懈努力、不断学习、不断完善自己、提升我们的业务水平，技能水平。我们的努力，我们的拼搏，这一切都是为了我们自己将来过的更好。同时，你努力、你拼搏，你为公司创造更多的利润。你与公司共同受益，创造了一个双赢的、和谐的环境。我觉得，这是给公司老板的最好回答。

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