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职场上反应慢的人该咋办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 太笨了，反应太慢了。我们单位上班是上午8:30到12:00，下午3:00到6:00。最近疫情期间需要到包连共建的小区执勤。我本来是后天下午3:00到6:30，正好是上班时间。刚才有个同事给我打电话说是她明天招投标，所以明天她值得班和我换一下，问我有事没，我说没事，答应她换了，她又说她是中午11:30到3:00的。我就反应慢的不会拒绝。1谁愿意用上班时间换中午休息时间了。2，这个同事心眼不好，以前和我们主任告过我状…挂了电话反应过来，我真是气死我自己，就是一个任人捏把的傻逼…
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您提出的这个问题。
我认为反应慢有两个方面。
一是行动迟缓，就是人们常说的慢性子。
二是脑子不灵，就是人们常的不机灵。
如果你说的是第一种情况，那你就经常交给他限时性任务，给他明确说明完成的时限，和不能及时完成的后果，完不成可能因此丢了工作，等等。让他从思想上和行动上重视起来。
有些人，你交给了一项任务，如果不说明完成的时限，他在那且磨叽呢，你什么时候向他要了，他才着急，这是很误事的。
对于慢性子的人，你给他任务的时候，要把提前量打足，让他没有时间拖延。没有按你要求的时限完成，适当地给予惩罚，让他疼一下，他就会长点记性。让他明白工作是不能拖延的。
长此以往，他心里就会形成一个认识：
噢，原来我的领导是个时间观念很强的人，工作是一点也拖不得的呀！
我们面对一项工作，一着急、就重视，一重视、就落实，是有一定道理的。
如果你说的是第二种情况。如果你认为他人还不错，想继续留在身边替你做事，那你可能就要多费点心了。
给他任务的时候，一定要问他听明白没有，怎么理解的？
必要时要求他复述一遍，听听他到底对你给他的任务理解的透不透，你说的是不是这个意思，你得确认一下。
如果他对你的意图理解的不透彻、不彻底，你还要再细细地给他安顿一遍，直至他理解了为止。
这样下去，会牵扯你大量的精力和耽误你宝贵的时间。
这咋办呢？
那就是你每次给他布置任务的时候，要求他把“文房四宝“的”两宝“带上。
常言说，好记性，不如烂笔头子。
这样，他把你说的话，和你安顿的事都记在了本上，按照你说的去落实就行了。
既节省了你的时间，也让他养成了记事的习惯，还能把工作做好，一举两得的事，又能达到事半功倍的效果。
何乐而不为呢？
因此，你就有了更多的休闲时间观赏荷花了，腾出更多的时间享受美好的生活了。
当然，这只是我在工作中的一点体会，希望对你能有所帮助。
好了，说多了怕你看的不耐烦，就此歇笔吧。
期待还能回答您提出的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不是慢，是不懂得拒绝。
对于那些特别爱耍小聪明的人，总认为自己比别人聪明，那就要拒绝他：告诉他，你的那点鬼把戏，我是知道的，只是不想揭穿你，在我面前你少打歪注意……。我是善良，但也容不得你肆意践踏。怎么拒绝；
1，对某个事情的认识有个假设性的判断，如果出现怎样的情况，我该怎么做。
2，可以先回答让我先考虑一下。给自己考虑的时间。
3，可以说我先做完自己的事，有空再来帮你。
4，直接拒绝。
但是这次是疫情特殊时期…。
根据你说的情况，你不是反应慢，是心底善良，不懂得拒绝，过不了心里那道砍：我怎么去帮曾经打我小报告人的忙呢？为什么就答应了啊？还是个那个时间段换我的下午？真的是笨蛋一个。有点被别人耍小聪明利用了的感觉。其实你不必这么想：
1，同事之间，以后相处的时间还长着呢，指不定哪天你也有困难需要她帮忙呢？修一份自己的德行，就在自己能力范围之内，何乐而不为？
2，就几个小时而已，换就换了呗……，就几个小时而已，权当疫情期间作贡献了。
3，人的一生中，能力决定是否成功，德行决定你是否走得更远，…到时候，指不定谁帮了谁呢？
4，以怨报德，才是职场最重要的职业素养，被人利用，说明你有被人利用的价值…。这样去思维，你会豁然开朗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对这个问题，是否可以这样做更好一些呢？一是缓回复。如串班的事情，可以这样答复，等我查一下是否有班，一会儿回复你；
二是找借口。有人再找你，就说不巧，我的同学找我，帮不上你了；
三是主导法。就是主动找常求你的人，如果他拒绝你，下次可能也不好意思再来找你了;
四是借鉴法。就是多读点书，知识丰富了，大脑反应也会快速一些；多留意别人是怎么做到的。
通过这几个方法的实际运用，大脑会逐渐灵活起来的。
就像图中这位女士多学习一样，以后必有斩获的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的人，天生反应迟钝；而有的人，却是因为后天的家庭教育不得利，让他在孤独和自我玩乐中，养成了反应迟钝的毛病。长大成人后，要面临工作和交友的一系列问题，那么反应迟钝的人，应该怎么改变现状的目的呢？
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