您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情后，有些小县城房企9000元/月招不到人，为何？
疫情,房产,小县城疫情后，有些小县城房企9000元/月招不到人，为何？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
但我们应该相信：疫情过后，随着房产行业的复苏，国家加大投资，这类岗位依然棘手可热。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多原因。
首先是不信任，现在薪酬方面套路比较多，说是9000，到了实际结算时候发现有各种前提条件来克扣。这种远远超过当地平均水平的薪酬反而会加大不信任感。
其次是推广有可能出了问题，是否覆盖到了足够多的用户群，是否是精准的用户。
最后是疫情的影响，没事家里宅着吧，别为了挣钱把命丢了！
我是朱俊杰，有帮助记得点赞！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明现在有都有抗压能力，半年不作生活都没有问题，没有理想作都不想做
回答于 2019-09-11 08:43:50
9000的一半都能招到
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，那不是基本工资，是有责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
小县城人少，卖不动
回答于 2019-09-11 08:43:50
普遍存在消费低，就感觉工资低，小县城发展前途不大 ，这是普遍年轻人所想
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年，年成不好，金资紧张
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是招不到，是没人做。一是房市现在都不知道什么情况，二是标9000都是骗人的，这工资在小县城可能吗？拿一个业绩好的工资数来说他的待遇，没用，底薪都很低的。而且疫情后很多人工作要立刻有收入恢复生活状态，卖房卖一套才有一套提成，卖不出去还是没收入，本来疫情就耗费了两个月经济基础，谁有时间去耗费慢慢销售慢慢拿提成？
回答于 2019-09-11 08:43:50
加提成吧！不加提成4.6千都挤破头
回答于 2019-09-11 08:43:50
9000招不到人那是不可能的！
上一篇：中国的全职家庭主妇有多难？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |