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在职场中，你认为最难完成的工作是什么样的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在职场中，你认为最难完成的工作是什么样的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

总的来说，我认为是超越性的工作和创造性的工作。因为没有标准，没有具体结果导向。只有后期业绩和效果的反馈。

具体的：

1、领导特地安排的。因为有压力，所以想把工作尽量做到完美，获得领导认可。

2、没有做过的工作，且过程中没有指导的人。没有做过当然茫然，更不会做，你要一个没有创业经历的人做一份商业计划书，你让一个没有接触过党政工作的群众，写一个党支部工作总结，都是不可能的。

3、再有就是那些富有挑战性的工作了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

指令不明确或者目标不明确的工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有难完成的工作，只是做事的心态不同罢了，做为老板再难的事情也要想办法完成，而做为员工一定是为困难的工作找不可能完成的理由，来说服老板，站位不同，思维不同，行动更不相同！

回答于 2019-09-11 08:43:50

与人的沟通

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为职场中最难的是处理各个部门的之间的人际关系，因为如果你稍有不慎就将与很多人成为对立方




回答于 2019-09-11 08:43:50

相对而言：个人认为在职场中最难造成的工作是人际关系的处理，对于工作只要你去做就完全可以做好。

工作中不会的也可以请教前辈来指导完成并且在此期间学习完善工作。

反而是人际关系，这一点很难说得清又不得不说。上到领导下到同事或者下级之间的关系，每个人的个性不同。为人处世接待事务甚至对工作的处理方式不同这一点就会在不经意间发生着摩擦。

相信很多人在工作中都或多或少的会诉说：我的同事如何如何或者去说领导如何如何。 感觉工作不顺心不如意，那么我们应该怎么避免这些事情的发生呢？

个人在以往的工作中有一些比较笨拙的方法，就是不亲近不排斥，做好分内事，与领导保持距离与同事保持联系即可。

在工作的地方我们只是同事与上下级的关系，出了工作的地方我们是陌路人。仅此而已。

望采纳 给好评 或者给一些观点自己意见建议

回答于 2019-09-11 08:43:50

最难完成的工作就是没有最终目标的工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

夹缝求生。上面意见不一安排的工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟讨厌自己 自己又讨厌的同事交流工作，完了还要成为工作小组，息息相关

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