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工作七年了，单位没给买五险，最近工作不顺心想辞职，该怎么办？

工作,单位,自己的工作七年了，单位没给买五险，最近工作不顺心想辞职，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 劳动合同没有，面试完就上班了，干七年有没有补偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我总结了4点，以下是我的回答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好！很高兴回答你这个问题，请看视频！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴为你解答，谢谢！




首先，现在疫情那么严重，工作不好找，现在有稳定的收入，不妨先等等，期间充实自己，为下一份工作做好准备。




其次，工作了7年，单位没给买五险，是单位违反了劳动法。可以在疫情结束后，再提离职，跟单位协商赔偿，如果协商不成，可以走劳动仲裁。




总之，当前不是辞职的最好时期，你之前7年都过来，何不再忍忍这几个月，等疫情过去，再辞职重新找工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以辞职后去劳动局告公司，要求给你补交七年的五险一金！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作了七年都没给交保险，也是老员工了，这种情况说明这公司有问题吧，如果有其他选择就跳槽吧！个人意见！

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资。

所以可以到劳动局举报或仲裁，要求公司支付经济补偿金，并为你补缴社会保险等权益

回答于 2019-09-11 08:43:50

七年都没买保险的单位肯定不是个正规的单位，除非这个单位的工资很高，你可以自己选择去买保险，否则，确实没有必要再干下去了，不然以后都没有保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有点骑虎难下吧，看目前个人经济压力吧，不大的话果断辞职，同时要求公司赔偿社保缴纳金；

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，谢谢！

你工作七年了，一直没给交五险是公司所有人都没有给交吗？如果是的话，那这个公司就有问题了，现在法律规定企业有义务和责任给员工缴纳社保，最好跟老板好好谈一下；你工作不顺心，最好不要成为你想辞职的理由，因为个人的主观意见有时候比较片面，如果你有更好的去处，那就另当别论了，毕竟人往高处走嘛，总之，在现在这个竞争激烈的社会，你不想好下一步的话，结果就会很被动了，希望你能有一个正确的选择。

希望我的回答对你有所帮助。

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