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疫情期间公司薪资延迟发放，从公司的角度如何写，还得体现出公司对员工的关怀？
公司,员工,疫情疫情期间公司薪资延迟发放，从公司的角度如何写，还得体现出公司对员工的关怀？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该贴文，感谢员工多年努力付出，使公司蒸蒸日上，在这发展紧要过程中，遇到不可抗拒的新冠疫情，因银行类企业未复工，使公司资金周转遇到暂时困难，也使公司员工工资延缓未及时发放。望大家谅解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多和大家勾通，和解释当前国家形势和公司遇动的困难，让大家理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些公司遇到困难，老板即便卖资产贷款也要准时发放员工的工资，这样的企业和这样的老板，肯定是值得信赖的，因为他们实实在在是站在员工的位置为他们着想的。
公司对员工好点，富贵时给员工多发奖金，员工肯定卖力工作，公司遇到困境时，我想曾经共富贵的员工肯定也愿意和公司共患难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间都没复工，财务也没有理帐，延迟发工资也正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是国情，延迟还可以承受，只是别等到最后不发，工人都是公司的家人，都需要维持生计，可以减半，
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊情况大家理解，公司服从国家，个人服从集体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
延时发工资在一般的情况下，员工不容易接受，但是在疫情期间，员工很容易接受，但是我们作为公司老板出发也不能说因为疫情，所以希望大家共度难关，迟发工资，不管是一情不一情，反正十发工资我们作为老板公司做饭都应为我们是欠员工的，对不起员工才对，所以首先第1句话要向员工道歉。和员工们说，因为疫情的影响，我们公司的业务的发展，上一个方面货款的回收，整个大信息造成这个影响，我们也竭尽了全力把公司的钱和去外面借钱，催收货款做了多方努力，但是一人没有能够筹到资金，准时全公司发工资。不过因为不能足额的发整个公司的工资，公司领导最终考虑也不能只发一部分，另外一部分补发或者一部分员工足额发工资，而另外一部分工资却发一半工资，公司领导觉得要公平起见，对待我们每一个员工，不管是管理层或者是普通员工要发大家一起发，要足额发大家一起足额发，所以我们经过领导的研究还是因为要足额发工资给大家，所以可以延迟。延迟15天发工资，希望我们是能够足额的发放每个员工的工资。除了发工资，对我们员工个人的生活以及我们员工家庭的生活，都会造成很大的经济，空后我们公司领导，我们公司老板特意向全体员工表示迁移。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司全体员工：受疫情等客观因素影响（事由），造成公司资金周转紧张（影响）工资将推至（*月*日)发放，在此公司对各位深表歉意，望大家谅解，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢大家！
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