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疫情期间公司薪资延迟发放,从公司的角度如何写,还得体现出公司对员工的关怀?
公司,员工,疫情疫情期间公司薪资延迟发放,从公司的角度如何写,还得体现出公司对员工的关怀?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该贴文,感谢员工多年努力付出,使公司蒸蒸日上,在这发展紧要过程中,遇到不可抗拒的新冠疫情,因银行类企业未复工,使公司资金周转遇到暂时困难,也使公司员工工资延缓未及时发放。望大家谅解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多和大家勾通,和解释当前国家形势和公司遇动的困难,让大家理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些公司遇到困难,老板即便卖资产贷款也要准时发放员工的工资,这样的企业和这样的老板,肯定是值得信赖的,因为他们实实在在是站在员工的位置为他们着想的。
公司对员工好点,富贵时给员工多发奖金,员工肯定卖力工作,公司遇到困境时,我想曾经共富贵的员工肯定也愿意和公司共患难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间都没复工,财务也没有理帐,延迟发工资也正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是国情,延迟还可以承受,只是别等到最后不发,工人都是公司的家人,都需要维持生计,可以减半,
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊情况大家理解,公司服从国家,个人服从集体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
延时发工资在一般的情况下,员工不容易接受,但是在疫情期间,员工很容易接受,但是我们作为公司老板出发也不能说因为疫情,所以希望大家共度难关,迟发工资,不管是一情不一情,反正十发工资我们作为老板公司做饭都应为我们是欠员工的,对不起员工才对,所以首先第1句话要向员工道歉。和员工们说,因为疫情的影响,我们公司的业务的发展,上一个方面货款的回收,整个大信息造成这个影响,我们也竭尽了全力把公司的钱和去外面借钱,催收货款做了多方努力,但是一人没有能够筹到资金,准时全公司发工资。不过因为不能足额的发整个公司的工资,公司领导最终考虑也不能只发一部分,另外一部分补发或者一部分员工足额发工资,而另外一部分工资却发一半工资,公司领导觉得要公平起见,对待我们每一个员工,不管是管理层或者是普通员工要发大家一起发,要足额发大家一起足额发,所以我们经过领导的研究还是因为要足额发工资给大家,所以可以延迟。延迟15天发工资,希望我们是能够足额的发放每个员工的工资。除了发工资,对我们员工个人的生活以及我们员工家庭的生活,都会造成很大的经济,空后我们公司领导,我们公司老板特意向全体员工表示迁移。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司全体员工:受疫情等客观因素影响(事由),造成公司资金周转紧张(影响)工资将推至(*月*日)发放,在此公司对各位深表歉意,望大家谅解,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢大家!
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