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疫情期间公司薪资延迟发放,从公司的角度如何写,还得体现出公司对员工的关怀?
公司,员工,疫情疫情期间公司薪资延迟发放,从公司的角度如何写,还得体现出公司对员工的关怀?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
哈,快发工资了,延迟几天也没关系的,反正馒头不吃在篮子里哈,领到工资就做自己喜欢的事,还可以买好吃的✌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各位员工:
首先感谢大家多年来对公司的支持!虽然我不是马云,但你们的作用却堪比蔡崇信!有了你们的兢兢业业和努力奋斗,才有了公司的今天!感谢你们!
突如其来的疫情不仅打乱了我们个人的生活节奏,也破坏了公司今年的整体计划,让我们措手不及。但我对公司的前景还是非常乐观,对今年的预期目标还是非常有信心!我相信困难总是暂时,疫情过后,春暖花开,我们共同奋斗,一定能创造佳绩!
眼下公司还是有点困难,需要大家支持一下。于情于理,2月份的工资公司会正常支付给大家,但限于有几笔资金未能如期到账,所以,想延迟几天再发放,希望能得到大家的谅解和支持!如果有的员工生活上确实有困难,请你告诉我,我个人去想办法。
感谢大家!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
各位同僚大家好由于疫情的原因第三方货款自去年春节以来一直没有回笼,经公司研究决定三月份所有员工工资推迟到四月同期发放,非常感谢各位与公司共进退及这么多年来为公司的发展所做出的贡献。同时希望大家在工作生活中一定要做好安全防护措施佩戴好口罩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在最困难的是中小企业和民营企业非垄断型企业,由于疫情使得他们的收入资金链都出现了极大的问题,要告诉员工企业所面对的困难,让员工自觉的和公司一起共度难关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢提问[祈祷]答:逆行期间公司薪资延迟发放,我首先说这还是要分什么公司,打个比方说,一个小企业,一星期间没有开工所以就没有收入,我听一个网友告诉我说他们公司只给开了半个月的工资,说实话,我感觉这公司还算不错的,一个私企公司在没有收入的情况下给职工能开半个月工资,这还算比较不错的,另外我在想,如果是事业单位的大公司,他的工资一定会给员工开的,所以说小公司给工人开半月工资也算可以啦!当然这是我个人的看法。谢谢![祈祷][祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题,与公司体制和性质有关,不同公司里的员工,因社会地位不同,生活状态不同,对社会发生的同一社会现象的,所处认识角度不同。
那么,应该说延迟发薪的时间,对员工的生活状态会产生影响,影响到什么样程度,是决定公司即迟发薪又安抚人的根据。
在此基础,面对员工的普遍认识和接受能力,依据本公司的真实财务状况,从实际出发,做出真实的说明,相信,会取得令人滿意的结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想多了,员工比你想的成熟和坚强。告诉大家事实就可。不要搞那些虚头巴脑的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了全国人民的生命问题,为打赢新型冠状病毒疫情阻击战,公司薪资推迟这是小事情!人民生命之关重要!
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