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一个企业从上到下,从工人到领导每天在上演宫廷戏,能发展吗?
公司,企业,宫廷一个企业从上到下,从工人到领导每天在上演宫廷戏,能发展吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
5、对于企业内部人员的明争暗斗相对来说是一种很正常的现象,一般不会影响公司发展的。
以上想法仅供参考,祝工作顺利!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!很高兴回答你这个问题,不管是私营企业或者国营企业,勾心斗角现象很正常,而且照常运转。
有人的地方就有江湖,一个企业大到董事长,小到普通员工,八仙过海各显其能。只要进到一个企业那天起,你就要时时刻刻保证清醒的头脑,把你该做的本职工作做好,理论不会学理论,操作不会学操作,千万不要去做懒蛋,不要去做伤害任何人的行为,同时也要学会保护自己。至于企业里的宫廷戏,因为只要是戏就有剧本,有剧本就有人做导演,导演会安排谁演主角,谁演配角。我建议你:这个热闹你就不要凑了!别人演戏, 你要做的就是把本职工作做好,把自己的业务做的非常出色,为企业创造出更大的效益!
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说很尴尬
回答于 2019-09-11 08:43:50
说说我真实的感受吧,以前在奢侈品行业工作多年,我的看法可能不一样,希望对你有帮助哦!
首先,我觉得发展不发展跟宫廷戏没有必然关系,咱们国家古代每个朝代都在演宫廷戏,能造就康乾盛世,也能上演此恨绵绵无绝期。因此,你需要判断这个宫廷戏具体属于哪种:
第一种,后妃争宠戏
指所有下属争相表现,抢业绩,希望在老板(皇帝)面前获得升职加薪(翻牌子)的机会。
这种情况下,其实所有人间接都在为公司做贡献,他们并不希望公司(王朝)倒闭,所以反而会有推动公司发展的可能。
第二种,逼宫篡位戏
指中高层之间勾心斗角,谋权篡位,用阴谋诡计打击同伴,逼走同事以期取而代之的行为。
这种情况下,要看受压迫的人是否真的能力有限,如果确实能力有限,留下来的人更优秀,那对公司业绩存在带动作用;如果被逼走的是好人,留下来的是无能之辈,公司自然会陷入危机。
第三种,帮派争斗戏
指公司中小团体之间你争我斗,各自为利益链操纵高层以实现群体目的的行为。(可以参考庆余年二皇子与太子的斗争)
这种情况下,建议自己能独善其身就独善其身,尽量往更高层寻求支持和庇护,不随波逐流,参考范建的做法♀️至于公司是否能够发展,依然也是要看高层是否具有独特的慧眼识破利益团体的争斗,如果高层能善用权衡之术让利益团体相互制衡,公司一样能够正常发展。
正所谓“人生如戏,全靠演技。”公司上演宫廷戏并不稀罕。关键是自己要站在怎样的角度去看待,抓准核心就能判断未来发展走势。最后,想想看,你都不用开电视就有直播大戏看,多妙呀!
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