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一个企业从上到下，从工人到领导每天在上演宫廷戏，能发展吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一个企业从上到下，从工人到领导每天在上演宫廷戏，能发展吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业能否发展“宫庭戏”非决定因素，但若“剧本”被无限放大，却另当别论！

“存在”便是“自然”。但凡有人的地方，时间久了便有了“故事”，便有许多“戏说”的存在，企业也不例外！

这看似暗流涌动的“宫庭戏”，时而似“儿戏”，不足挂齿！时而似“闹剧”，何需理会？但若“全民”皆演，量变带来质变，企业恐不久矣？

企业发展过程中“宫庭戏”增加必加剧“内耗”，“人浮于事”工作效率低下，使人疲于“演戏”，哪有心思“正业”？哪会“有劲一处使”？“人人自危”或“貌合神离”又怎谈“合作、创新”？故此乃企业“大患”也，当警之！




回答于 2019-09-11 08:43:50

不能。

企业是集大众的力量与智慧，共同推动企业的发展……。

从员工到领导成天上演宫廷戏，各怀鬼胎，心里都满是自己的小纠纠，还哪有心思搞好工作？更不要说为企业谋什么发展了。上上下下一盘散沙，没有了精气神……没有了合作，有的只是勾心斗角……。

企业就像个大家庭，领导的一言一行都是员工的楷模，上梁正下梁才不会歪，上，下拧成一股绳，齐心协力，劲往一处使，心往一块想，同心同德，才能推动企业发展。

成天你想你的，我想我的，只想着自己那点利益，那一亩三分地，怎么能撑起企业这片天……？。

如果说人的思想是企业文化的灵魂，与之产生的行为就是企业的发展：只有思想统一了，行动才能协调统一，与之产生的结果必将是企业蓬勃发展。

上下都演宫廷戏的企业，没有团队合作，没有动力，生存都是问题，何来发展？。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人就有矛盾，一个企业职工内部有斗争产生内耗很正常，关键看企业负责人或老板怎样通过各种管理方式让公司团队及每个人在各自岗位上朝企业目标愿景形成合力去完成！

回答于 2019-09-11 08:43:50

得辩证的去看这件事。
一，得看这个公司有没有核心竞争力，有没有核心技术，有没有执行力，如果都有，发展还是会有的，一个企业，多多少少后会有类似宫廷计的情况，只不过或多或少，毕竟大家都是人嘛；
二，如果这种内斗太严重，尤其上升到了高层之间，或者说很严重，一定会制约企业的发展。
这是我的观点，希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人的地方就有争斗，不要说单位企业了，没有争斗就没有进步，那不是争斗是竞争！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个好的企业必须要有自己的公司文化，公司文化是凝聚员工的最好方法 一个好的公司文化对公司的发展是密不可分的，如果从上到下都玩心机，那么每个人对公司都不会有归属感，在位的员工也不是为了公司的发展使命而留在公司，所以这样的公司走不远的，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我感觉不能！如果不倒闭就很不错啦现在时间就是金钱，高速发展的时代！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是张晊嘉:关注张晊嘉，天天有钱花.关注加点赞，好运常相伴！

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