您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
一个企业从上到下,从工人到领导每天在上演宫廷戏,能发展吗?
公司,企业,宫廷一个企业从上到下,从工人到领导每天在上演宫廷戏,能发展吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
发展?你应该祈祷企业多活两天…
原因请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,这个时代是拼,抗压能力的时代,人的多面性,在职场,体现的更淋漓尽致,主要还是看这公司运营情况,你个人经历就看你自己怎么消化
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能,企业的发展是为了创造客户满意,解决社会的问题,所以公司每一个人必须研究如何创造好的产品,如何让客户超预期的满意,如何让公司快速发展,而不是天天上演宫廷戏
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看公司年度目标以及去年业绩,具体了解看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
拉倒吧,这种情况很常见啊。个人认为这种环境对企业不一定是坏事,但对某些人肯定不是好事。很简单,有时候争来争去反而企业越做越大,但总会有人斗争失败成为炮灰。那些认为这种企业一定走不远的感觉没啥经历。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议可以合适的时候更换工作,避免在这种环境中影响自己的工作效率及心情。不过,有人的地方就有江湖,自己也要变得强大起来,适应各种各样的生存环境
回答于 2019-09-11 08:43:50
照你的描述,如果从上到下都只是浮于表面,勾心斗角,这对企业是极为不利的,即使目前可以盈利,但也很难相信它能够长久地坚持下去,内耗太严重,这是大忌。企业内部有时会允许一些部门或个人间的相互制约,但是会有一个度,而且所有人的主要精力都必须要放在公司工作上,一切以公司利益为前提。这样的企业,才能在一些看上去不太和谐的声音中持续走下去。如果这“宫廷戏”,戏过了,就会直接导致这场戏的提前“落幕”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有利益,有利益的地方就有是非,有是非的地方有宫廷戏上演,公司当然也离不开上演宫廷戏,这对于在职场中的人来说,也是一个很常见的现象,只不过有的公司宫廷戏演的平静一些,有的公司演的激烈一些,明争暗斗的现象在公司中,在职场中是经常有的现象。
1、人是趋利的,人也是自私的,这本来就是人的本性,只是有的人把名利看的重一些,有的人把名利看的轻一点,职场中,为了自己的利益,为了一官半职,明争暗斗的现象经常发生,所以这也是一种很正常的现象,没有明争暗斗的职场是少之又少。
2、一般员工通过明争暗斗可能获的一官半职,升职加薪,职位高的人明争暗斗可能更容易获的老板赏识与欢心,获的更多利益。这就是明争暗头的原因所在。
3、或许很多人对明争暗头、办公室政治很反感,可能会破坏公司的内部得谐,但最终获大利的还是老板,明争暗斗也是最容易发现工作问题的,哪个员工有什么问题了,做什么错事了,通过某些员工的背后告状就让相关人员知道了,被告状的员工就要被追究责任,就要整改处罚,告状人员就获得了信任,有机会的时候,就获的了提拔,职位高的人,把状告到了老板那里,老板不用什么途径,就知道了一些人的工作问题,追究责任,就要进行整改处罚,告状的就获得了信任。
4,喜欢背后告状的人,我们有时候会称之为小人,小人德志也是有一定道理的。小人成了某些人的职场眼线,成为老板的眼线,成为了受老板信任的人,因为信任,才能获得老板的更多利益,有什么问题老板很快知道,不用亲自下去暗访就知道了,受整改受处罚的是员工,更多时候最终获利的是老板,所以老板对于明争暗斗也是睁一只眼,闭一只眼,因为对于老板来说是利大于弊。
上一篇:在和平精英中为什么没有抗锯齿?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |