您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
进入职场,如何做一份漂亮的简历?
简历,自己的,你的进入职场,如何做一份漂亮的简历?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
001 个人价值观
价值观代表着一个人做事的内驱力和长久动力的来源。
很多公司会先看这个人的价值观取向,因为无论你做什么事情,缺乏动力的时候,其实就是价值的缺乏。当你与公司价值观不匹配或者你不认可公司价值观的时候,双方彼此很难融入。
实际上价值观就是你在意什么?你认为什么是值得的?就这么简单。
在这点上,无论如何描述,事情大小都可以,关键是要讲清楚你做事的驱动力是什么。
毕竟一旦双方遇到三观不合,结果往往就是两败俱伤。
002 个人能力
个人能力就是能不能解决问题,协调资源把事情解决处理好。
现在很多公司都会重视一个人的综合可迁移能力素养,这是非常重要的一环。
你拿到分配的任务,突发的事情等,能不能解决问题,能不能多维度的思考,推动事情发展,这是很核心的。
一般在交流过程中,每个人的能力都会潜移默化的表现出来,让对方察觉到,所以“能力”这项,是需要你好好打磨,想清楚的。
003 个人技能
谈到“技能”,说直接点就是能不能把岗位专业的事做好,这个很重要。
一个人如果不能胜任岗位技能要求,录取你过来喝茶聊天吗?
关于这点,最直接的方法是看公司招聘,对于职位的要求,里面会写清楚对应岗位需要的能力,可以拿来对标自己,看看自己哪些符合、哪些欠缺,也可以在简历上合理呈现。
以上三个要素,如果呈现在简历中,是非常核心的加分点。这个过程思考,也可以很好的帮你梳理自己,在你未来职场生涯中,走的更持久~
核心:思考自己的“价值观”“能力”“技能”,并清晰的呈现,做好这件事,已经超过大多数人。
我是生涯职场教练实践者郝跳舞,您的关注点赞,或许会让更多需要的人看到
回答于 2019-09-11 08:43:50
20条你必须知道的简历技巧
【注意事项】
一定要真实!经验可以借用,事实不容造假,千万不能伪造项目和公司
别有错别字!写完简历后,打印下来看3遍,纸质稿更容易看出错误来
【排版类】
简历一页纸!工作3年内、简历都要控制在一页内,太啰嗦或频繁跳槽都会降低HR的兴趣
排版要简洁!字体统一、字号不超过三种、颜色不超过两种,不要花里胡哨
简历要命名!【意向岗位】+姓名+工作年限,方便HR查阅归档,显得更正式
用PDF发送!千万不要用Word发送,排版容易乱,导出PDF发送又正式又安全
用彩色打印!彩打质感更好,显得精致且用心,也便于面试官阅读,增强第一印象
【内容类】
基础信息全!姓名、求职意向、出生年月、最高学历、工作年限、手机号、邮箱号(但千万不要写期望薪资,报高没人要,报低割韭菜)
求职意向准!写清楚行业和岗位,互联网产品经理和快消产品经理就是两个工种
具体加量化!不要只写做了什么,要写具体数据,访客数、销售额、转化率,要有据可查
开创性原则!优先写从0到1的开创性工作,发挥主观能动性,显得能力强,不容易踩坑
相关性原则!优先写与求职岗位相关的经历、经验,隐藏不相关的经验,优中选优
善用STAR法!背景、目标、行动、结果,故事化你的经历,有前因后果信服力更强
【技巧类】
必须放照片!去当地最好的照相馆拍一张商务照,白底、自信、微笑,别用生活照
学历看情况!985、211海归硕士博士生,学历放第二位。渣本、大专学历往下塞
经历近及远!无论工作、实习、教育经历,都从最近、最新的开始,由近及远写
别凡事精通!技能要解释场景:PS熟练制作海报及人像精修,Python自动化操作和维护
看清楚JD!吃透招聘信息的JD(Job Description),找出其中的关键词,替换简历用语
用专业动词!避免口语话,用预测、编辑、构建,等与岗位相关的专业词组会增强职业感
用好替代词!大部门排名top1%、代替业绩排第三;小部门排名TOP1,不提部门只有3个人;销售额近百万,代替销售额60万;业绩增长130%,代替销售额从10万增长到23万。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简历是向别人介绍自己的第一步。
一份优秀的简历,不仅要简洁明了,表述清晰,还要充分突出自己的优势,做到让人眼前一亮。不要小看简历,薄薄的一张纸上,可以描绘出不一样的人生。好的简历能加深面试官对我们的第一印象,帮助我们更好地和面试官沟通。下面就让我们一条条的来看,都要注意哪些方面吧!
当然,一份好的简历,并不单纯的是在纸上写的有多么的而华丽,简历只是我们人生经历的写照,所以要想有一份好的简历,一定要好好的充实自己的人生履历,这才是我们书写简历最重要的一步 。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答这个问题之前,首先介绍下我自己。
我是锤子简历的一名资深简历设计师,有六年的简历设计经验。
以我的经验给您做解答,希望对你有帮助。
首先我们要了解做一份高质量的简历主要需要具备以下两点:
1. 简历内容精简,逻辑通顺,能够快速找到优势和亮点
2. 简历的排版设计精美,简约大气
例如这样的简历设计:
简历的内容在精不在多,可以根据资深的情况结合招聘需求去相匹配。
例如招聘单位需要某某工作经验,那么你要工作经历这个版块提现出这一块优势。
然后就是简历的排版设计,这个可以找一份精美的简历模板来做,更加便捷省事。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |