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教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？
绩效,工资,老师教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
无法复课，是因为不可抗力，不应该扣绩效，而且都在上网课，也同样工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
老师无法复课，就要被扣绩效，这个我觉得是分学校的。
对于公立学校来说，教师无法复课是完全国家规定，公立学校的绩效工资是由国家发放，基本上绩效都是总工资数其中的一部分，和试剂老师具体工作量，工作表现，工作业绩基本上有一定的相关性，但是关系不大。
为什么说关系不大的，这个关系不大和你就是和你上课的好赖，上课的多少和你工龄职称基本上没什么多大的关系，而主要看校领导给你多少你就是多少。
以公立高校的老师的绩效不应该扣，因为财政部门发给学校多少钱，这些钱就一定要发下去。而财政部门每年给学校的钱是固定的。
并不因为你这个学校表现好了，财政部门多给点钱，这个学校差了，就少给一点钱。基本就是工资的总盘子是不变的，只是看有的人分的多，有的人分的少。
基本上所有的老师对绩效工资都是一肚子牢骚，因为有的也不多，有的也不少，有的领导拿的不干活，但是拿的多，而年轻一线的干的多，拿的少。
你如果是公立高校扣除的话，那么就有问题。
不过对于私立学校来说，私立学校的工资全部来源于学生的交费，而目前全国基本上都没有开学，所以目前前两个月的学费基本上收不上来，所以老师别说绩效工资，就是基本工资也没有保障。
目前根据各个企事业单位的情况，基本上是老师，2月份的工资是全额发放，而大部分企业私立学校的工资都发放很少，一部分说明公立学校待遇还是很不错的。
周六补课算不算绩效？如果今年的特殊情况，因为后面需要补课时进行周末或者暑期进行补课，那么肯定算绩效了。当然私立学校的话技巧是百分百的，如果是公立学校的话，因为每个月工资基本差别不大，相当于也没有什么技巧可言。
老铁们，你们怎么看呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该扣除老师们的绩效，虽然他们没有像以前那样正常授课，但是也通过了各种方式做到了停课不停学，尤其是班主任老师更是辛苦，所以不建议扣除，应该正常发放。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无中生有的问题！
无论开学是什么时候，全体教师都是同步的，各项绩效指标相对不发生任何变化，何来绩效被扣呢？！[大笑][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是哪里哦？为什么要扣教师绩效工资？难道教师没有上班吗？上网课不是上班吗？其实上网比正常的上班辛苦得多了！还要求教师以后用周末、用暑假来补这段抗疫的时间，那么到那时候会发绩效工资、按几倍来发呢？扣绩效工资，真是无理取闹违法之举。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能不算，这和企业一样。平常加班加点都已经属于常态，没上班的时候美其名约称你没创造效益，自然扣绩效，但是等你加班时，可能称要把前期拉下去的工作补齐，属于正常，反正里外里都是不给钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们去年的绩效工资都没发呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你是在哪所学校，如果是公立学校的话，这种情况应该不会出现吧。
虽然有些学校进行绩效工资改革，工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成。
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