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教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？
绩效,工资,老师教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在平时发放的时候应该是一个固定数，并不会因为放假等原因扣发绩效工资。
没有正式开学，教师一样按时备课、上课，工作量并不比平时低，也没有理由扣绩效工资。
像我们学校，除了每年1月份调整薪资工资，接下来一整年的工资基本上没有变化。
放假不会扣工资，当然，加班也没有加班费。
对于一些私立学校，工资的计算方法可能有所不同。在私立学校，多按照多劳多得的模式，上的课多，发的钱多，工作量少了肯定工资就低了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在老师只是改变上班形式，并不是不上班。老师现在天天上班了好吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
梦
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我在教育领域的朋友所了解，结会当下的情况，在没有相关部门正式出台文件下，各种可能预测都会有，大家也不要认为多人预估就是八九不离十了。
国家正在研究方案，因为目前的疫情还没结束，要据情制定方案，要综合多方面的社会因素，涉及到很多方面的政策和民生侧，并不单只是就教育领域就独自制定教育领方案，并不是，牵涉很多的。
虽然目前学生未到校，但网校里各科任老师已动起来了，谁不关心自己的学生？尤其是毕业班的老师，心急如焚，这关系到学生，家长，老师，家庭，社会多方面的好坏，十年寒窗，老师，学生，家长都最苦最累的，因此，并不像有些人说的，老师不用上课，学生放假，应该减薪。
大家理解都错了，如果你有亲人带班，你会明白，毕业班的老师宁可不要一个月绩效，也不希望自己几年带起来的学生考不上心意的学校，绩效对老师来说是眼前，学生城长是长远，是一个老师的骄傲和自豪。
但我相信，学校和相关部门有智慧的，不会亏待老师，也不会让家长们不理解，终究会有完善的各方评议结果。
千万不可乱传说，因为还没有哪个地方出台文件，其它都猜传，老师们安心做好工作，家长们放下心，大家关心的问题国家会有大智慧解决的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题之前，我们要明确几个问题。
首先要明确什么是绩效资？
从字面一次就能理解，对工作成绩和工作效率的奖励的工资。
其次春节期间不上班，是否有绩效工资？
如果有，这说明你们的绩效工资与工作没关系的。
如果没有，这证明你们的绩效工资与工作直接相关的。
再者，你们学校是否有绩效工资分配方案？
如果有，并且在教职工代表大会上通过，方案有对工作量的考核，按照方案执行即可，讨论是没意义的。
如果没有，我们就可以讨论是否合适合理。
我们理清了下面几个问题，现在再来回答你的这个问题。
第一种况：你们春节期间和寒暑假都有绩效工资，而且学校又没有绩效工资分配方案，那么你们现在的绩效减半是不合适的。你可以不接受这个方案，并向学校提出异议。这种情况与你是否上网课没有关系。
第二种情况：春节假期没有绩效工资，学校没有绩效工资分配方案，但开学上课就有绩效工资。这种情况说明绩效分配是与工作量关系的，学校认为疫情期间网课没有满足工作量，绩效工资减半是合理的。这种情况复课之后绩效工资应该随着工作量而增加。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可能吧？是你个人癔想还是学校决定？如果是学校决定，这个校长也就当到头了，如此时期敢如此胡来，估计是脑子进水了，一但他敢实施，立刻向监察部门反映！
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