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如何处理上级与上上级关系？
上级,领导,你的如何处理上级与上上级关系？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
互相尊重，量才举用，各司其职，团结一致，把那个事干好！共赢
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的上级对你很重要，因为上上级要想了解你还是要通过你的上级。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不同点上级有不同的处理方式！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好本职工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
把该做的工作做好，不要因为你让企业或单位受到不好的影响！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要把企业当成自己的家，随时有一种主人翁的责任感，做每一样工作，你首先要为公司考虑，事情做在前面，那么你就会很好的处理与上级的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个问题很意思，如果需要你长时间的游离在上级于上上级之间，估计你有机会取代上级了，不过也不可得意忘形，做人还是低调点，对于上级还要给予足够的尊重，在去完成上上级交给你任务同时，也要及时向你上级汇报，说不定是上级和上上级有意考验你，不要因为上上级多次越级布置任务给你，而在上上级面前贬地上级，大多数国人讨厌背地贬地他人抬高自已的人，即便是上级和上上级关系不融洽，不保证上级和上上上级关系就不融洽，我认为作为是下属做好自己份内的是正道，不盲目揣摩上级、上上级心事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
处理好上级与上上级的关系真不是一个简单的事儿，也不是一句话能说的清楚。
通常你要跟你的上级保持良好的协作关系，这是必须的，也是职位关系所在。认真完成上级给布置的工作和任务，积极配合并提出合理化建议。
如果上级与上上级也是这样的协作关系，是最理想不过了。但经常也会出现上上级越过上级来管理你并发号施令的事。甚至更多的上级参与，形成多头管理的局面。
形成这种状态的原因比较复杂，可能是上上级事急找不到上级，就直接找你处理问题。也可能是上上级跟上级关系不和睦甚至有矛盾，想甩开他直接给你发号施令。
由于每个人的个性、能力不一样，处理这样的事千差万别，结果也就大不一样。领导艺术的高低你控制不了，你只能做好你自己。
遇到上上级越级来指示你做事，你一定要先听从，随后向你的上级做详细的汇报争取和他信息的畅通和理解以避免误会。
如果你跟上级和上上级都是比较熟悉，如果你发现他们确实有矛盾，你可以找适当的机会撮合他们和好。解决了他们之间的矛盾，基本上就解决了上上级越级指挥的问题，以后开展工作就比较顺利了。
如果你只想单方面讨好上上级，忽略了上级，除非上级很快被赶走，否则早晚有你的好果子吃，对你没有好处。
要处理好上级与上上级的关系，不是很容易的事，需要细心、耐心、肯动脑子。抱着真诚为了整个单位的大目标而努力的信念，就可以做到胸有成竹，勇敢地去面对所出现了的问题。
以上就主题给了些思路，意在以点带面、抛砖引玉的作用，真正面临问题要具体分析，然后以坦荡的心与领导及领导的领导相融，与团队大集体相融，共创美好的前程。
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