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为什么感觉现在招聘对长相要求越来越严了?
长相,的人,也是为什么感觉现在招聘对长相要求越来越严了?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是耐斯老鱼,我来分享一下我对这个问题的看法。
其实这个问题是一个伪命题。因为我觉得长相从来就不是招聘的标准,充其量只是个加分项,何来要求越来越严呢?
虽说爱美之心人皆有之,但在长相上,绝大部分人都是一般长相,甚至还有很多人在外貌上有一些缺陷。如果企业都把外貌纳入用人标准,那我国劳动力市场一定会出现严重的问题:大量劳动者找不到工作,而大量企业也招不到人。
从岗位职责上来看,我相信绝大部分岗位职责里都没有关于外貌的规定,所以说外貌和岗位职责基本没有关系。如果hr以貌取人,那么企业付出的招聘成本会更高。因为你要找到即漂亮也胜任岗位的员工难度要远高于找到胜任岗位但长相一般的员工。时间成本的增加、岗位的空置最终会影响企业的利润,这时候hr还有心思看长相吗?你想像一下这个画面,老板问hr怎么招不上人时,hr要是回复求职者长得不漂亮会怎样?如果我手底下员工这么回我,我绝对把他开了。
我曾经招销售时,就招过两个长相有特色的员工。一个是奔五十的大姐,长相很粗旷、另一位右脸有很大一块胎记,跟青面兽似的。我用他们二位时,所有人都反对我,认为他们形象不好。但我用他们的原因很简单,就是我看到他们很自信地销售自己,让我愿意去买单。事实证明,我的选择没错。俩人是去年年底来的,第一个月大姐销售额过二十七万,青面哥约客户开会销,一场的销售额就在十万以上。
面试官会被求职者充满自信的仪态所感染。一般长得好的人都比较有自信,但这种自信是肤浅的,远不及那些由内而外透出的自信强大。所以,不断提高自己的工作能力、自我肯定,这才是成功的密码。
以上是我的观点,有兴趣交流更多关于职场的话题,可以关注我哟~
回答于 2019-09-11 08:43:50
同样是吸毒被抓,李代沫微博下满满的“吸毒可耻!”“再也不想见到你!”而到了柯震东的微博下面,则满满的是“柯震东加油!”“我们等你出来!”
这个人艰不拆的事实告诉我们,社会第一定律仍是看脸法则。就算进去了又有什么关系?改过了就原谅他嘛。脸若在梦就在,天地之间还有真爱。
柏拉图就曾说过:人的心愿不外有三,健康的身体,通过诚实劳动获得的富裕和看上去优雅美丽。现代人类越来越趋向于按照顾恺之吃甘蔗的理论践行这句话,将最后一点放在最重要的位置。
许多研究都不约而同地表明,在很多领域,“长的漂亮”都是一张能将“hard”模式降为“easy”难度的会员卡。
演员看脸、职场看脸,选总统也看脸
外貌协会对这个世界的统治,早在人类之初就开始了。秀亮润泽的头发、光洁的皮肤,健壮而没有赘肉的躯体,是身体健康的明确标志。
如今,人类文明已经发展到现代社会,当然就没有那么简单粗暴了,但长相依然能够获得很多偏爱。
如果你不打算当演员,也别急着庆幸。根据美国联邦政府发行的“地区经济学家”中一项研究报告指出,长的漂亮的人在职场上更容易脱颖而出,“外表决定论”在职场上简直不要太常见。
在招聘中,老板也青睐漂亮的员工,原因太多了,一张好看的脸可以吸引客户,抓住商机,退一万步来说,也可以使办公室的画面感变得更加美好。招聘中以貌取人的官司,在全球爆发过好几十起,以至于有专家申请,长相不好的人应受法律保护。
但即使是法律,也阻止不了整个世界对丑人的制裁。
有一项医学研究将所有对象的长相分成五类——不忍直视,难看,一般,好看,超级迷人。实验结果表明每个人的迷人程度和患病几率呈反比,长的好看的人尤其不容易得耳鸣,哮喘,糖尿病以及高血压。真是即使想找个角落安静地做一个丑男子,也不被允许太多时间啊。
别灰心,有的时候脸也不是万能的
其实放宽心态,所谓的小孩才分对错,大人只看脸的论调切切不可全信。这个社会并没有你想象地那么残酷。
总而言之,如果你不够漂亮,你就要花更大的努力去取得认可,如果又不漂亮又懒,老爸又不够有钱,那还是早点洗洗睡吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我为此总结的这几点:
1.如果你身为店长,你肯定希望自己的团队是个个年轻貌美的,这样也会让每位进店的顾客感受到你的团队
2身为店长,他们也会考虑到种种原因,向招一些十八九岁的,他们远远会感觉会比他们招一些30到40岁左右的好
回答于 2019-09-11 08:43:50
或许不是招聘对长相要求越来越严了,而是现在长相好看又优秀的人越来越多了,竞争越来越大了!如果你是面试官,针对同样优秀的两个人,是不是更会选择长相更好看的人呢,这是附加分,都想要性价比高的!所以我们能做的,就是加强自己的竞争力,加强到自己总的竞争力不会被\"长相\"给拉低下来[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
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