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为什么感觉现在招聘对长相要求越来越严了？
长相,的人,也是为什么感觉现在招聘对长相要求越来越严了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
长相真的会影响应聘找工作么？
陌生人和陌生人之间是极度缺乏安全感的，不管是谁，面对素未谋面的人，都会竭尽全力从他身上获取信息，这也是为什么交友通常以自我介绍开始。招聘也是一样的。
一个人呈现给别人的印象，基本都是以三种方式去呈现，样貌穿着、行为动作和语言。应聘的时候呢，面试官基本都是靠第一种方式来给面试者下定义的，就是样貌穿着。除非你可以在很短的时间内让面试官对你产生深刻印象，比如打他一巴掌..当然是不现实的。
所以，如果你没有天生讨人喜欢很好的样貌，那请把自己收拾的干干净净，一个人干不干净谁都能看的出来，起码给别人留下一个舒服的印象。
那么如果外观不优秀，如何提高面试通过率呢？
面试前
准备一份得体的简历，可以不惊艳，起码能拿上台面
穿得体的服装，个人建议穿休闲带领的衣服，休闲又不失正式，一套正装太严肃了缺乏活力，穿个短袖短裤也给人感觉不重视
了解应聘的公司和岗位，提前准备好可能会被问到得问题，展现你的专业和优势
千万不要迟到
面试中
懂礼貌，初见面试官，一句“您好”必不可少，坐下时面试官先坐下你才能坐
面对问题应有短暂的思考，听好问题的关键点，思考之后再回答。而不是秒答，结果答非所问
语言清晰有条理，不要不懂装懂，不懂没人怪你。对考虑不清楚得问题，不要做似是而非的回答。
其实面试就是两个人的聊天，不需要紧张的，正常交流即可。
最后说句真心话，现在这个社会长相真的能给自己无限加分，天生得样貌可能我们没有，但是后天体魄我们可以努力争取。好好锻炼，一副好的身材体魄，也能重点加分！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在部分行业和岗位，颜值（五官，身材，发型，气质等）是明确的衡量指标之一。那么这种情况下，面试看脸是非常正常的一件事。
对外交流密集，或者服务性质较强的岗位，比如：空乘人员/前台行政/客户经理/专柜导购等。
这类岗位通常在职位中会注明“五官端正，形象佳，身高不低于多少”等，这种时候长相是业务实力的一部分，那么最后面试官考虑候选人的时候，肯定会考虑颜值的竞争力。
岗位存在颜值要求，也是为了更好地进行对外交流和服务客户。
但是这种对长相的要求不具有普遍性，其他岗位并不会真的对长相有明确要求，不过面试确实是一个看眼缘的过程，如果你仪态端庄，行为举止文雅，面容整洁清秀，肯定会留下比较好的第一印象。如果你和竞争对手实力相当，而你恰好面容俊秀笑容如春风拂面，那么offer的天平确实更有可能倾向你，但这要建立在你实力到位，其他条件符合企业需求的情况。
大部分情况下，肯定是综合实力说话！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这就跟相亲一样，你们在不知道彼此任何信息的时候，除了外在的形象还能有什么？再者没有绝对的长相优势，但是起码的得体应该有，是对招聘者的尊重。
当然人都是爱美好的事物，长相确实是基本之一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为外在形象管理也是种能力，跟工作能力有相通的地方
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为现在招聘单位的选择更多了，面对激烈的竞争，他们有了更多选择的机会，那么就会选择择优录取。这个社会虽然不是看脸的社会，但是爱美之心人皆有之，所以就会对长相要求更严格喽
回答于 2019-09-11 08:43:50
看脸的时代，要接受现实。
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