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为什么感觉现在招聘对长相要求越来越严了？
长相,的人,也是为什么感觉现在招聘对长相要求越来越严了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
爱美之心人皆有之，不需要颜值的岗位，在相同能力的情况下，企业也是能选颜值高的绝对不会选颜值低的，甚至高颜值能弥补一定的工作能力。
所以说当大企业招聘职位比较抢手的时候，肯定是优先选择颜值高的，其他的企业就只能退而求其次了，当然这种说法也不是绝对的，工作能力也能弥补颜值，只是需要先找到一个表现工作能力的机会。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还是需要辩证的看吧，不是每个行业对长相这方面有要求，也就是一些服务行业和个别向往美好事物的人对这块要求，例如：营业员、模特、前台等，这些都需要一定仪容。而其他行业对这个不要求，毕竟工作不是选美。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为漂亮确实很重要，如果不够漂亮那么一定要提升自己的气质，说句心里话装也好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有个别现象确实存在看外貌选人，这是基于同样文凭，能力，经验.....都差不多的情况下一般会选择外貌好一点的，如果不是歪嘴斜眼，五官有缺陷的，外貌端正就可以了，也有一些是工作需要外貌漂亮的工种，比如前台啊迎宾呀，那是整个企业（店铺）的门面，确实要挑长相身高的，大多数工厂不会对外貌有苛刻的要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题
二、其实不是现在，而是一直都是这样的
1、主要还是看岗位，如果是前台或者内勤岗位，当然对长相有要求，因为会涉及到很多接待工作。销售也是一样的道理。
2、你可以试想一下，天天和美女一起工作，你也是否心情很愉悦，完成工作效率更高。天天和相貌一般的人一起配合，吃工作餐时还坐在一起，你是不是吃饭都不是很开心。爱美之心，人皆有之。秀色可餐，人皆如此。
3、HR也是人，他们当然能招到形象特别好的人了，这其实对公司也是一种宣传，也是公司的活广告。
4、现在很多企业会在抖音推广，播放形式有口播，还有形体展示，如果是你美女，你都可以省去找人的费用，直接就可以让员工本色出演了，多好
三、所以形象好看就是一种优势，古往今来都是这样，只是现在信息渠道太发达，信息满天飞，所以就觉得奇怪了。
四、希望我的回答能帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业招聘注重的外貌形象一般不只是仅仅指长相，而是看一个人是否能整洁干净，不能使自己整洁的人可能在做事上不够在意和细心，用人单位就会比较在意，而且不整理整洁就去面试在用人单位看来是一种不重视的行为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人之常情哦。
所以，在自身外貌的原有基础上，尽量好好拾掇一下自己，必要的职场样子还是要有的。
还有一个很好听的词，印象管理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也许应了那句，看脸的时代吧。这也是越来越多人去微整，越来越多美容机构雨后春笋般涌现一样。一个人的脸确实很重要，但是更重要的是要有真才实学。
有技术能力，有好学不服输的心，有爱心，无论碰到什么问题困难，都不要放弃梦想。职场无论如何变化，我们都要做一个内心强大，善良的人。无论我们是美是丑，相信总有欣赏我们的人。
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