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假如你的老板只给你谈理想,你怎么办?
老板,你的,理想假如你的老板只给你谈理想,你怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于谈理想的老板,最好的办法就是谈钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的理想是不上班
回答于 2019-09-11 08:43:50
那还不好办吗?辞职呀。大家都跑了,老板就着急了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我看来你们老板的管理水平不高啊。
谈理想没有问题,只谈理想也没有问题
关键是您和您的同事是不是接受他谈理想,这个问题才更关键。
我不认为见人说人话是一个贬义的意思,对于一个有管理水平的老板,他基本应该做的就是见人说人话,见神说神话。
对于愿意谈理想的就谈理想,不愿意的我们就谈利益。能够谈的事情有很多,而不能是只谈理想。
同时谈理想,还有一个很关键的底线,他是不是言出必行以身作则。如果是,那你要考虑的就是这个理想在你看来是不是真的能实现,是不是有价值!如果他不是言出必行以身作则,那你就赶紧跟他拜拜吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、如果缺钱,果断走人
那要不要辞职呢,如果缺钱,果断走人。 作为职场人士,谈钱没有什么丢人,你上班,拿工资,需要养老婆孩子,父母, 房贷,车贷等等,到处都要钱。如果一直不涨工资,花销还大, 那肯定要另谋生路。
一天到晚跟你员工谈梦想,谁没有梦想,有能力的都去实现梦想了,谁给你打工,看看顺丰上市,发的红包最低1888,还有2888,3888,这样的老板才实在,工作不讲钱就是耍流氓。
当然还有老板会说:“等公司有钱了就涨工资”,公司现在困难,公司没钱,有钱了不会亏待大家,会给大家涨工资。
其实这句话客观来讲,还是可以理解,但是又不太对,因为这样说反而让员工感到遥遥无期,相当于是被变相拒绝了。因为有钱这个概念实在是太模糊了,多少钱算有钱呢?就算公司盈利过亿,老板也能说没钱,因为在老板眼里这可能还不算太有钱。所以这个也算是职场谎言,相信你就输了。
下次如果有人只跟你谈理想,而不给涨工资,你可以怼他:“我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想就是不上班,有钱花,我不是雕牌,也不是立白,加量不加价这事儿,我真干不来!”
2、 如果没有那么急迫用钱,看看自己的职业规划
如果年轻,没有那么着急用钱,那看看自己的职业规划,在公司有没有发展,如果在公司可以学习到知识,技能,经验,可以继续呆着。
而且如果是大公司,混够2年比1年好很多,这样说明你在大公司是站稳脚跟,虽然没有加薪,升职,但是你的经验是完整的, 出去找工作也很好说。
3、如果留下来,怎么破局?
如果要留下来,你需要思考几个问题:
我与上司的关系如何?
我是否了解上司对自己的工作要求、工作评价、态度和期望?
我是否了解上司当前的工作重点、目标、风格和主要压力?
如果希望上司给与我更多的知道和支持,我需要怎样做?
从这些答案中,找到跟领导沟通的方案。
1) 你需要跟领导沟通,让领导知道你留下来是想一番作为的,知道自己需要改进,提高的地方
主动找领导沟通,了解领导对于自己的工作要求,工作评价,态度和期望,这个时候要让领导自己的有一番作为的进取心。
问问领导,有什么地方需要改进,提高的,从这些方向去突破。
2) 跟领导提升职加薪
主动与领导谈升职加薪,这个不要不好意思,大不了离职,不是什么大事,提就是,当然加不加在与领导,不说会吃哑巴亏的。
3) 改变自己,做好工作
既然留下来,那就好好工作,给自己一个期限,比如半年,一年,不要一有工作困难,就想着离职,奋斗一下,也是对自己负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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