您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情之下,工资被降、年假被取消,该不该离职呢?
疫情,企业,工资疫情之下,工资被降、年假被取消,该不该离职呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。这次新冠肺炎的出现是国家的一次灾难。作为中国人我们肯定会收到一些损失。你说的这些就是这次疫情对你带来的损失的具体体现。所以我认为你不应该离职。因为遭灾了,损失是正常的。我们现在应该团结起来共克时艰!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你提出了这个问题就应该辞职。因为你已无心再做好你的工作,另外还有好多好多的人等着去应聘呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前因受疫情影响,全球经济均受到影响,企业没有经营收入的前提下仍然需要承担很多费用,减薪也是减轻企业现阶段负担的一种方法,企业面临生存困难,企业倒闭,员工也受牵连,与企业共同面对困难也未必是件坏事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个只是一时吧,因为现在是非常时期都非常困难,不管是个人还是企业,希望大家都能克服困难。
如果这个企业你早就不想待了,那就另当别论,你对企业没有感情就不必要强留了,如果是有感情的那种,我想你自己心里早就有答案了。 祝你好运。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你自己的本事——如果你能找到比现在更好的工作,工资又高过现在的公司,那就离职。今年将有一大批公司倒闭,也将促成一大批公司转型,也将有一大批公司崛起。
最主要的还是要看你自己学的专业知识以及业务能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职,借疫情降工资的老板是趁火打劫,对这种毫无恻隐之心的人,离它越远越好。这种人不可能与职工共度时艰,只能同富贵不能共命运的都是不可靠的小人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
降了工资怎么养活一家人和开销,那就要看老板怎样保住他的厂和工人,老板如果只想怎么赚钱不想工人的须求是要走人的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你离啊。
疫情影响,各行各业都受影响,都在勒紧裤腰带共克时艰。哪里不降薪,哪里不缩假呢?
一般认为公务员是最稳定的职业,这次也可能降薪支持,别的行业更加如此。
由于疫情,公司或单位没有效益而分摊损失,完全理解和接受。你要离,跟初期出国去躲疫情,国内疫情稳定了又回来躲别国疫情,有相通之处。
不愿共同承担的人,说到底,是有些自私,换到哪里都不会有很好的结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年假取消能理解,工资的话,怎么说,现在这情况少发点能理解,但是如果你觉心里过不去,又有比较好的工作更高的工资,可以离职。
上一篇:请问在非武汉、湖北地区的大家,同一个口罩你带了多久?需要注意些什么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |