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疫情之下,工资被降、年假被取消,该不该离职呢?
疫情,企业,工资疫情之下,工资被降、年假被取消,该不该离职呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体情况具体分析。任何的果,都有因。相信,自己工作能力强了,自然有Boss会涨工资。疫情之下,更缺乏有能力,敢拼,能吃苦的人。我的观点是,首先提高自身能力,找到识货的老板两内插刀,全力效劳。相信伯乐重千里马。前提是自己要先练就成千里马。然后,找到伯乐再投奔。说了这些,该不该离职,相信自己已经能衡量了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
该不该离职,这个问题仁者见仁智者见智,我认为选择没有错,未来需要自己去面对,你心里应该有自己的答案,众口无一词,倒是把你搞得晕头转向的了!
关于工资被降,年假取消这件事要看公司是怎么宣传的,天灾人祸难以避免,但企业文化凝聚人心。企业对员工的说法很重要,平时企业给员工的待遇也很重要!企业的文化讲究博爱,也讲究互爱,能否共渡难关要看企业掌舵人的品质!
有的企业老板把员工当做成本来看,这无疑是把员工当做外人,你在哪里上班也就是永远的下人而已。跟这种老板被客气,讲好价钱就干活,价钱不行就走人。同时,我也建议遇见这种老板尽量不要跟他做!
有的企业老板把员工当做资源,他们希望能够有更多有能力的人一起做一番共同的事业。这样的老板应该与他风雨同舟,共同进退!因为难得遇见,遇见了就铁哥们!怎么好去在乎一时的得失呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
离什么啊,有个工作算不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资被降,年假被取消,该不该离职?
个人强烈建议不要离职!
目前正是疫情期间,离职基本上就意味着失业!要想再找一个更好的工作,估计也要很长一段时间。
那么,疫情期间工资被降怎么办?
调整好心态!锻炼好身体!打磨好专业!这才是应该所想所做的。
调整好心态,就是说心情要愉悦,不要总想着工资减少了。虽然工资减少,意味着房贷车贷等压力增加,但是大环境下,必须勇敢面对!有点阿Q精神是非常有必要的!房贷车贷压力大,那就减少不必要的开支,不能减少就想办法减少!
锻炼好身体,就是疫情期间不能忘记锻炼身体!不能因为工资减少,就闷闷不乐,就不想锻炼身体!身体是革命的本钱!如果没有好的身体,再多的工资也是浮云!把思考工资减少的时间用于锻炼身体,既忘记烦恼又增强体质,一举两得!
打磨好专业,就是苦练基本功,把专业知识精心打磨!这样,随着时间的流逝,疫情越来越好,你的专业水平也就越来越好!伴随着你的将是工资增加!
另外,专业知识打磨好,也是拓展赚钱的渠道,比如知识型自媒体!将你的专业知识分享出来,让更多的人学习专业知识,让更多的人学习你的故事,既充实了自己业余时间,又增加了自己的收入,还为别人带来了知识,一举三得!如果对于知识型自媒体不是很熟悉,如果对如何分享自己的专业知识不知道怎么操作,欢迎私信我!
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚决坚决坚决!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在遇到这种情况的应该不是少数,我觉得无论企业还是员工都是这次的受害者。所以如果你觉得不能理解,自己又有能力,可以跟公司协商。协商无果可以离职,是金子到哪都会发光的。企业现在也同样要面临上半年经营生存压力,企业没有收入又如何能生存。这是一个双向的问题。当然打工是个自愿的问题,谁也没有绑着谁。你不想干就可以离职,但我建议你再坚持。因为现在整个市场环境都不好,并不是一两间企业的问题。自己如果有时间可以想想做些兼职,学学其它技能。这样可以充实一下,等过了疫情。市场慢慢恢复可能你就不想离职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
该上班还得上班
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