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抗疫补贴应该怎么发？
疫情,医护人员,人员抗疫补贴应该怎么发？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
国难当头，匹夫有责！党员干部冲峰献阵，理所当然！应该给那些不是党员干部自告奋勇做志愿的年轻人大大的奖励！不光经济上！精神上也应该奖励！他（她）们才是祖国的未来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是疫情防控阻击战的医务人员和社区工作者，参与疫情的防控的人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该按照风险程度来发放，风险高的，补贴高，风险低的，补贴低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
财政部、国家卫生健康委《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》中明确指出：按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
一线医护补助远低于行政岗？
一线医务人员在轮休和隔离期间工资正常发放！
据新京报报道，武汉市第五医院发热门诊医生反映，医院的领导、行政人员所得的补助是一线医生的两倍之多，对补助的计算方式提出异议。
“由于一线的特殊工作性质，医生是24小时轮班制，5小时轮一班。我们平时两三天轮值一次，其余时间都要在规定地点休息隔离。”第五医院医生王丽（化名）说，这样算下来，医生半个月轮班5次左右，考勤算5天。
而多名医院领导、医院人事科等行政岗位出勤均为16天，而部分医护人员的出勤天数5天、6天居多。
“按照出勤天数进行补助，行政人员每天补助200元，全勤可拿3200元。参与一线救治的医护拿到的补助只有一千多元。”王丽说，紧急时期，医院发热门诊每天接待1700余人，医护人员每天都会延迟下班，而行政人员不上一线，也不用穿防护服，更不用隔离。“一线高强度、高压力工作环境下，最后得到的补助还不如在办公室里的员工高。”
段勇副司长在国务院联防联控机制发布会上特别强调，关于一线医务人员在轮休和隔离期间，按照人社部2020年9号文的精神，这些人员都按照出勤来对待，他们原来正常发放的基本工资、岗位津贴（卫生防疫津贴）、绩效工资，都继续正常发放。
8日，汉阳区区委宣传部表示，经了解，医院核算并无失误，但鉴于国家卫健委已明确“医生轮休算出勤”的计算方式，医院将重新核算出勤，并发放相关补助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该注重精神奖励，加强爱国主义，奉献精神教育，培养一种积极向上的精神！对全社会引导正确的世界观
回答于 2019-09-11 08:43:50
发给最可爱的人，当下最可爱的人无疑是逆行而上，和病毒抗战的一线医护人员！他们伟大而平凡，以自身血肉之躯对抗病魔，护佑生命，默默践行着医者的誓言，何其伟大，令人泪目！伟大的时代需要英雄，更需要英雄后顾无忧，所以抗疫补贴不以级别论高低，而应该发给冲锋在前的时代英雄！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说的话可能有些人不爱听，请随便折叠。但是请大家想想，如果没有那些防疫人员不分日夜，无惧风雪的值班站岗，没有那些不在所谓“一线”的医护人员的辛勤工作，没有那些隔离点的工作人员的辛苦付出，只靠一线医护人员治疗能控制住疫情吗？他们是在治病救人，其实别人才是在控制疫情。可现在只有一线的医护人员有补助，这合理吗？哪怕少一些，也应该给所有参加防控的工作人员发放补助，他们才是现在防疫阶段性胜利的真正功臣。
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