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怎么跟价值观不同的领导和平相处？
你的,领导,自己的怎么跟价值观不同的领导和平相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
怎么跟价值观不同的领导和平相处？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢大家的观看！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。问题是 “ 一样米养百样人 ” ，人是很复杂的，同事之间要永远一团和气，不过是奢望而已。那么，同事之间应如何处理关系呢？
一、亲密但不能无间。要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在竞争，也就是说有利益冲突，那就是不能“ 无间 ”，别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。
二、不要与同事形影不离。同一战壕的战友，往往容易 “ 同仇敌忾 ”，一个人开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多随声附和。对公司有消极影响的事情，最好要三思而后行，除非你不想在这间公司再干。正确的做法是对领导提出自己的见解，如果你的想法独特可行，对公司有利，这样对提高你的威信会产生积极作用。
三、维护自己的成绩。要靠成绩来证明你的出类拔萃，这不是牺牲同事来突出自己，踩住别人来谋求自己的利益会被人耻笑。你要真正得到你应得的赞赏。要知道，在下一次你得到提升时，身边最要好的同事圈子也可能散伙，你只能做到问心无愧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要否定领导的观点，每个人都有自己的价值观，把领导安排的事情做好。
如果有不同观点，可以给出自己的意见，但是千万不要否定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导的思考方式有时候是我们员工做不到的，位置决定思维，没有对错，多换个角度替对方考虑一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴我用视频的方式回答了你的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导最大，是亘古不变的职场法则。部属要跟领导多相处、多融洽，领导才有机会知道你的贡献、你的能力。跟领导相处没那么难，只要避开让领导讨厌的地雷区，你就能与领导和谐共处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能改变别人的情况下
没有触及底线可以合作的可能，
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生不如意十有八九！你不能改变领导的价值观就要去顺应他，县官不如现管，你的领导才是决定你职场命运的关键。人要学会低头！其实你们磨合好了就世界大同了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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