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领导说你工作能力强但是上班不积极是什么意思?
领导,你的,工作领导说你工作能力强但是上班不积极是什么意思?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作能力强,指的是你的工作技术能力,技术水平可以胜任你的本职工作。但上班不积极,是指对待工作的一种态度,是否会以厂为家,是否有主人翁精神,对待工作是否会尽心尽力,全力以赴。
其实,在我看来,当今社会真的是人才济济,各方面有着特殊过人本领的人,大有人在。但真正能全心身投入到本职工作的人,却少之又少。
当然了,这其中的原因,即有用人单位的管理制作有关,也有打工者个人的素质与修养有关,但总的来说,个人觉得企业除了制定严格的规章制度以外,更应体现出人性化管理的重要性,这样对企业员工真正端正工作态度,树之主人翁精神更有意义!
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是有工作能力,不求上进,
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是你的领导,所以就猜测回答了。中国人一般在指出别人的问题的时候,都很“委婉”,先表扬后批评,这样让人心里舒服些,可能犯了低级或者严重错误的时候,会直戳重点,不浪费时间。
领导此时对你说这样的话,可能也是观察一段时间后才提出的。要放在心上,不能还我行我素。
首先,你的能力是能胜任你目前工作的,但不够积极主动,可能要领导布置任务才会去做,“眼里没活”型。我身边的例子,领导让我同事负责一个项目,什么时间段要做什么全都是领导提醒我这个同事,久而久之,领导就会对她有一些想法。
其次,再想想看自己上班和下班时间,是不是每次都掐着点上班,当然,可以说自己准时,不迟到就OK,但和你一起上班的人有很多,大家会提前5-10分钟到单位,想比之下,会觉得你不够积极。俗话说“没有对比就没有伤害嘛”。
最后,相对重要的,就是反思下,交代的任务是不是都按照之前的,没有创新,应付了事,或者是否都让其他同事帮忙。
领导这么说,说明还是看中你的,调整状态,好好加油吧!(仅猜测回答,希望对你有帮助~)祝你工作顺利,步步高升~
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看到底是老板在夸你还是言外有意,注意咯
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是领导还是认可你的,但是你的表现和成长速度等没有达到他的期望值!
先说一下我的个人经历,希望对你有所启发。我新到目前这个公司的时候,因为专业能力、外在的精气神都比较好,领导对我非常的看好。我也一直踏踏实实的工作,开始领导经常找我谈话,表达对我的赞许和期望。
半年以后,领导找我的次数开始少了,部门的另外一个同事升职了。
到了年底,因为我们是设计公司,收入的很大部分来自于奖金,但是对比了同事的数额,我发现自己得到的并没有比别的同事多,而且比那个升职了的同事差了一倍!
我当时特别郁闷,我在想领导当时是忽悠我的么?为什么别人升职了而不是我?为什么这么看好我我的收入却跟大家一样?
带着这样的心情,我去找领导聊了一次,正是这次的聊天让我想通了一切。领导当时并没有回答我的问题,而是反问了我几个问题。
这一年你有没有比别人的工作效率更高?做出更高的业绩?
你有没有解决公司非常棘手的几个项目?
你有没有很大的进步?
面对这几个问题,我哑口无言。是啊,前期领导的夸赞让我迷失了自己,我以为自己很优秀了,不需要更努力了。我没有之前那么有积极性了,没有之前那么上进了,没有去寻求更大的进步了。
之后老板告诉我,升职的那个同事正是因为上面我没做到的他做到了,所以他升职加薪了。
通过我的经历其实可以看出来,领导夸赞的是你已经具备的好品质,表达的除了赞赏更多的是对你的期许,后面说你上班不积极,证明了你辜负了他的期许。
所以你以后一定要更加的努力,让领导除了能对你工作能力的认可外,还要有能让领导认可的业绩,这样才能在职场中站稳脚跟,平步青云!
我是职场仙女,关注我,职场不迷路!
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,很高兴与您一起探讨该问题,个人看法如下:
1.领导愿意指出你的问题,而不是在背后捅你,证明领导对您不错,是您的贵人,有则改之,无则加勉。
2.上班不积极可能是指您没有加班做样子,大部分老板领导都喜欢加班,哪怕有的是混样子。
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