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学校需不需要“奖勤罚懒”？
奖勤罚懒,学校,工作学校需不需要“奖勤罚懒”？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题，我思索了半天，本是一个非常正常的制度，怎能不需要呢？
奖优罚劣、奖勤罚懒、优胜劣汰等等是自古以来，甚至说长期以来的激励奖罚制度，一直被社会认可，受人们尊重，学校是教书育人的地方，更应弘扬主旋律，推行这些制度和做法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点，不喜勿喷
我认为，只要有人工作的地方，就得奖勤罚懒。这既是对那些勤勤恳恳的“老黄牛”的肯定，也是对那些不作为“懒汉”的鞭策。也能养成一个良好的崇尚勤劳美德的传统。学校是传道授业解惑的地方，更应注重这种优良品质的培养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校肯定需要“奖勤罚懒”！
一所学校要办得好，必需要有规章制度，规章制度的是保证学校各项工作正常进行的保证，规章制度就包括奖勤罚懒有关规定。
目前，一般教师收入有两个方面：一个基本工资收入，一个绩效考核收入，基本工资是按照职称教龄计算，相对固定，一般不能体现奖勤罚懒，绩效考核就是区分奖勤罚懒的，奖勤罚懒应该在绩效考核方面。
怎么制定奖勤罚懒的绩效考核？
1、教学方面。奖优罚劣，从各个学科学生成绩有关方面来考核，如工作量、出勤、三率一分等方面来制定，一个学期或者每个月来量化考核，有百分制千分制不同考核，计算总分，结算为奖励金额。
详细的说就是课时费补贴、下班补贴、教学活动补贴，学期考核结算。
2、班主任方面。学校工作一个特点，每班需要班主任，工作量大，工作也累，学校都有制定班主任奖励措施，每月发放，每学期发放，有的还需要一个年度考核。
班主任收入往往区分很大，有奖有罚，奖罚分明。每月结算一部分，期末一起考核。
3、教学活动政教活动。
上级教育部门、学校和教研组班主任，各个层面组织的活动，给予一定奖励。
因此，学校工作必需奖勤罚懒，而且要公平公正，要落到实处。有关制度的颁布执行，需经过教代会通过监督实行。
一所好学校，制度是必须的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校也需要绩效考核，作为教书育人的金字塔，必须要用结果导向进行奖勤罚懒。第一是对师德师风的考核，可以从领导评价、工作结果、学生评价、教师互评等多维度考核，结果要进行运用，比如工资奖金。第二就是对教学质量评价，督促老师能取得实质性成果，科研项目重要，教出来好学生更重要，所以奖勤罚懒很有必要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要，只有这样才能激发积极性
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要，要有激动机制，教学才有创新和活力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为需要，教育就是要让人成人，然后成才！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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