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领导喝了酒的时候能谈辞职吗？
领导,你的,都是领导喝了酒的时候能谈辞职吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领导喝了酒的时候能谈辞职吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！我是誉峰！今天我来回答这个问题：领导喝了酒的时候能谈辞职吗？
在工作岗位上都会遇到各种各样的事情，有舒心的，也有烦恼的，不能因为一点小挫折就向领导提出辞职，这是不成熟，不稳定的做法，是在耍孩子脾气。要学会迎难而上，越挫越勇，才能得到领导赏识，同事的尊重。要找出自己的不足，克服缺点，发扬优点，不能自暴自弃，要持之以恒，总会迎来明天的太阳。
但坚持了，困难也克服了，还是不称心如意，那就看情况，找适当的机会，找容易沟通，明白事理的领导，在正确的时间，正确的环境下提出辞职，用书面正式地详细地讲述自己的原因。千万不要提人与人之间的关系，个人恩怨，要讲正能量的借口。领导听后觉得有道理，觉得应该不防碍各人的前途发展，也助人一臂之力。因为山水有相逢，山不转水转，多个朋友多条路，不要做绝，留条后路，以后好做人。
千万不能在领导喝了酒的时候谈辞职，这种情况下，领导会认为你不够诚心，趁虚而入，不尊重领导，不给面子，下不了台。喝了酒，精神状态不好，思维意识不能正常发挥，讲话不算数，场面不适合办实事。真正逼不得已要辞职，要看领导心情。首先跟他像朋友一样平和地沟通，试探，引导他关心自己的话题，然后层层深入，切中要领，再正式书面辞职。这样，领导会表扬你有素质，圆滑处事，从而使事件向顺利解决的方向发展，达到事在人为。
好啦！今天就讲到这里，希望我的回答能够帮助到你，谢谢大家！再见！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果只是想试探领导口风，可以适当的提起。
有的人可能只是有辞职的想法，但是还没有坚定到直接提出来。或是在等自己的更好选择，也有的是在看公司会不会挽留加工资。
如果和领导的关系很好，在一起喝酒的时候是可以提下你想辞职的事。
1、你先和领导知会。
对于辞职这件事，如果自己决定了，那么还没正式提出的时候，还是应该和自己的上级领导提前说下。
以便领导好提前准备或安排你离职的后续工作及岗位的安排。
2、看领导有无挽留。
人们在纠结要不要辞职的时候，有时候都会试探性的想看看公司领导会不会挽留。会挽留说明自己在公司还是有一席之地的，可以借此机会谈加薪。如果领导都毫无挽留之意，那说明没有什么可以留念的了，可以坚决提出辞职。
都说酒后吐真言，在领导喝了酒的情况下，想必说出来的话多少也是可以相信的。
在酒后和领导谈辞职后，如果领导没有说什么，那么也就是默认同意你辞职了，你可以在领导清醒后的工作日正式提出辞职。
如果酒后和领导谈辞职，领导对你有挽留，打消了你想辞职的念头，那你隔天就当什么事都没发生，和往常一样正常工作就好了。
有时候酒后会把平时的一点点想法放大好几倍，有时候会一时冲动就脱口而出，隔天酒醒后悔莫及。所以如果是真的想辞职，还是应该等自己和领导清醒时在和领导谈辞职的事比较好。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
酒醉心明，喝醉了的时候提出辞职，老板一定会等到他酒醒后在回复你，否则他会认为自己不尊重属下，做草率决定！而你则要来去明白，在他清醒的时候去辞职来的更清晰痛快！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你已经想好了要离职，不管领导喝不喝酒，你都可以直接走了。不要为了那几千，几百块钱，犹犹豫豫的，想什么时候离？想什么场合离？这些都是浪费时间，你直接走就是了，发个信息，打个电话告知一声就可以了，不要浪费你的时间和你们领导的时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题。我个人认为这样不妥。因为既然大家能坐一起喝酒，本来就是想放松开心一下，这个时候提难免会扫领导的兴。而且就算领导同意你了事后他可能会觉得你趁酒兴占他便宜，只要没签字同意他随时都可以反悔。所以辞工这种事情还是要在工作场合正式跟领导提，说明原因。以上就是我的回答，希望能够帮到你！
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