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工作群发通知，回应的人少还不及时，都是什么心理？如何应对？
通知,工作,及时工作群发通知，回应的人少还不及时，都是什么心理？如何应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
另外，尽量避免在晚上和放假时间在工作群发通知。因为员工在私人时间都各忙各的，不一定都能及时看到通知。甚至很多员工就算看到了也假装看不到，因为没有员工喜欢在私人时间接触处理公事。
这样做不高效，而且会引起员工对公司反感，觉得公司侵犯了自己的私人空间，剥夺了私人时间。反而适得其反了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
群有群规，大臣门还不是怕违规蛮，所以收到消息都保持沉默了，除非有宝贵意见提才与你搭茬啰
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就特别反感领导动不动就在工作群发通知。说说回应人少且不及时的心理。
1、没有及时看微信
上班的时候，经常很忙，尤其有时候开会，把手机设置成静音，压根就听不到领导的群发通知。
一晃会议结束，再看到群里的通知，已经过了1,2个小时了，这时候再回复，已经晚了，也没有什么意义了，干脆就不回复了。
再说，谁上班的时候一刻不停地抱着手机。
所以，我特别希望，上班的时候，如果有事，领导直接沟通，或者邮件沟通，毕竟电脑是要时时刻刻带在身边的。
下班以后，有时候去健身、看电影，自然也没看手机了。等到打开手机看到领导的话，已经很晚了，也懒得回复了。
明明不是很着急的事情，可以di二天上班再说，偏偏要牺牲员工的休息时间，让别人加班加点，我非常反感这样的领导。恨不得24小时掌控下属的工作，生怕下属闲了。
2、工作群太多，没留意
自从有了微信群，我就加入了太多的微信群，光工作群就有几十个，再加上其他的，社区群，同学群，亲戚群，健身群......
就我这样交际不算广的人，接入的群就有上百了。
每天这些群一堆堆的消息，我都懒得看。
比如，社区群，我几乎就没有点开过，看上面一整就是几百条记录。只是偶尔到了周末，有时间了，打开匆匆浏览一下。
“公司的工作群太多了，平时信息提示闪个不停。”
因为微信群太多了，我也常常会没留意领导发布的指示，等看到的时候，已经迟了，再回复也不合适了，就不回复了。
而且，我总有一种印象，工作群里领导发通知，并不是领导的正式指示，如果真是着急的事情，领导会电话再通知你的。
因为毕竟没有谁能够24小时守在手机边，随时留意各种信息的。
3、布置工作，请走正规渠道发布
网上有个新闻：
去年12月6日凌晨，中国铁路北京局集团有限公司天津电务段，两名正在上线施工的职工被0G383次高铁列车撞轧身亡。
事故的原因，是一名干部用微信群发送推迟上线作业时间的命令后，没有确认作业班组回复命令，导致了命令漏传。
还有另一个新闻：
有一位员工因为深夜已入睡，没有在10分钟内回复老板的工作要求，10分钟过后，老板在工作群通知她，“你已被辞退了”；
我建议老板不要在业余时间，在微信群布置工作。第二天上班的时候在公司面对面布置不行吗？
如果是紧急工作，请电话沟通确认。
特别赞同下面这个帖子对老板工作群发通知的态度：
答主介绍：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，写作教练，高级工程师，倒过来是辉霍。头条号：霍霍的小世界
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
线上群发信息没有及时回复一般是两种情况：
1、确实有事延迟：可能由于实际情况需要延后回复，只要延迟的时间在半个小时内、真实确实有事务处理，还是可以理解的；
2、确实怠工表现：这可能就是消极怠工的表现，一直没有回复、超过半个/一个小时没有回复的可能就是这种情况；
无论怎么样，企业应该提前约定规则和奖惩制度、设置合理的响应时间。
针对特殊事情最好特别通知或者及时电话沟通，这样企业表明态度相信大家会积极配合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点如下
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样问题从领导自身找原因
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