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领导经常出卖你的劳动力送人情，这人该怎么相处？
领导,你的,职场领导经常出卖你的劳动力送人情，这人该怎么相处？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人得有点个性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要根据实际情况了，如果是武断的建议，那么就是辞职，或者以工作忙等理由进行推辞，实在推辞不过，那你就故意将任务完成的不好，估计以后就不会来找你了。
如果帮人工作，有好处的话，还可以继续做，比如可以从中学到很多东西，还有没有不透风的墙，慢慢都会知道是你做的，对你建立起人脉也有一定的推动作用。
所以，综合利弊，你要自己做出选择，还有其他的疑问，需要你说的再详细些，才可以进行建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你在单位也是要干活的对吗，出去干也可以到下班时间就走行。要不算加班总之没好处的话一二次可以但次数多了肯定不行（不去）了
回答于 2019-09-11 08:43:50
精力和能力范围之内，也是可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的领导不要脸皮，比较滑，不为自己下属考虑的领导真的不值得替他做事，对的起你的工资就行了。
如果领导为了送人情，老是使唤你，说明觉得你比较老实，好欺负，知道即使你心理不满，也不会当面表现出来。久而久之，觉得你好用，用的顺手又听话，就会形成依赖，你就很难拒绝了。
一般来说，如果你的情商比较高，完全可以反客为主，利用这个事情为自己提升在单位里的重要性，不太麻烦的话，建议你顺手做了，但要注意适当揽功劳，本来就是你做的事，说出来，顶多别人也就觉得你不谦虚而已，如果觉得领导过分，还可以反黑一波，让你领导觉得你好用但又不好欺负。当然，要注意把握分寸呵。
如果你脸皮薄，不好意思直接拒绝，那就想办法推脱，什么手头事比较忙没空，待会有事，下班有事，总之不能轻易接手，拖着慢慢来，态度上可以委婉一些，领导要是有眼力劲就不会要你做。有些领导会拿架子硬逼你，那你态度也要刚起来，不要怕他会给你小鞋穿，这种领导只会考虑自身利益，不会想到提拔你的，给你惹急了，就撒个泼，谁怕谁，一般领导会冷你一段时间，过段时间还是会安排你工作的。你还可以在单位暗地里黑他一波，算是出出气了。
对付这种没品的人，就是要强硬点，他们多是欺软怕硬的，没有趟不过去的河，自己摸索一下，总能找到合适处理方式的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习他的长处，为自己留条后路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单，答应他做完本份工作后再帮忙，本职工作要慢工出细活，拖后吃力不讨好的事，不要做好别的事，丢三落四，大错不犯，小错不断，不担责不解释，掉几次蛋最多别人说你不行，但一定不会再找你了，第一拖，第二是马虎，第三推托干不好，出几次毛病准定你领导里外不是人。
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