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还没有入职就出了事故怎么办？找谁？

公司,程序,厂长还没有入职就出了事故怎么办？找谁？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是一名焊工，年前在一家公司干了一段时间离职了。年后我又去干活，但是现在需要考试通过才入职。但是没找着厂长，因为是熟人熟手就先干着，一会厂长来了就直接考试，期间我把饭卡都是办了的。但是，在干的时候班长行车大车没有走正，导致工件把下面的工字钢打倒，致使我的左脚内外踝都骨折了。ps:当时我在焊接钢结构檩条链接板，不知道的情况下就遭了。怎么办现在？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

实际劳动关系已经形成，未走程序是公司的过错。而且未办手续，公司肯定也没给价钱入工伤保险，把饭卡还有其它证明你按公司要求上岗的证据保留，然后找公司去协商。要求公司负责一切医药住院费用。假如公司不管的话准备走法律程序吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

享受劳动法保证是用工之日起，而不是签合同起。工伤事故符合工作时间，工作地点，因公受伤的肯定要算工商。但哥哥你也太急了，待遇跟工作标准都没有了解清楚都开工？公司级，事业部级，车间级，最起码的三级安全教育都没培训就干活了？那个安排的？走法律程序估计是个关键