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为什么有些公司出的薪水2、3千块钱,要求还那么高!还得学历,还得有证的?
公司,学历,你的为什么有些公司出的薪水2、3千块钱,要求还那么高!还得学历,还得有证的?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
这些招聘信息都是招初级普通员工,工资都很低。现在办公室办公要求大专学历已经是最低要求了,一些好一点的单位起步本科,当然薪资待遇会更好一些。
为什么一定要靠学历作为敲门砖呢?
并不是没有学历的一定没有能力,有很多低学历的也把事业做的很好,甚至都能做到首富和行业精英。但是那是在二三十年前,高中生毕业就能找到一份文字相关的工作。现在选拔员工通过学历筛选基本上都符合一定的学问学识,综合能力。能够让企业更上一个新台阶,这是人才推动企业发展的重要动力。佐治亚大学近来发布的研究报告显示,一个企业高学历高素质的人才越多企业发展速度越快。在金融数据等行业高学历触犯法律概率更低。
中国2019年产生834万大学生参加就业,每年都在递增,可以说供大于求,企业自然会选择高学历人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的薪水也和地方的同职平均薪水有关,一般公司的薪水都是和同区的差不多,要是差的太多也不好招人。学历认证是个敲门砖嘛也能理解,不过学历和能力还是更看好能力的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我跟你们说现在的老板有两种,就是要么特特别大方的,还有一种是要么就是特别的抠门的。
如果是第2种,我相信他能给你出两三千块钱的薪资,应该也是在预算来预算去的。
如果你在第2种老板的手下干活,那么以后的前途应该是非常堪忧的。
当然啦,还有一种情况是,这个老板他可能是在创业初期手头比较紧。刚开始的时候拿不出来这么多预算,但是呢,如果以后业绩特别好,就要看老板的个人情商人品了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那为啥还有人去?
是因为企业值钱。
为啥有很多人高学历,却可肯去干,是因为企业值钱,技术值钱,那个高学历只是高学历,无履历无经验。
很多时候,高学历不代表什么,但无知的成本会更大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是做宣传,没想招人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人多到如过江之鲫,这是根本原因!打工被人选,可选人数多到你怀疑人生!公务员考试看看多少人?人多成本就低,人海战术苦的只有老百姓!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是武汉龙哥,很高兴来回答你的提问,可能有些企业的门槛高了一点工资低了一点,但是一旦进了企业,只要勤奋努力,当吃苦耐劳,让自己快速成长,工资和薪水也会不断地提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看是不是其他待遇好 如果也没有的话 就是老板蛋痛 别理就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
爱好之人人间有之,一个漂亮的姑娘一个不漂亮的,你选哪个是不是[灵光一闪]
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