您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

缓刑人员在快递公司骨折怎样维权？

工伤,工作,职业病缓刑人员在快递公司骨折怎样维权？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

缓刑人员在快递公司骨折怎样维权？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按正常程序维权啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

通知你所在司法所，让他们给你提供法律援助

回答于 2019-09-11 08:43:50

若遇到伤害可以正常走工伤和保险途径。但也要跟公司结合，是否投保了相应保险，如果没有的话可以走法律途径正常维权。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缓刑是个刑法上的基本概念，缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，（违反法律法规的规定）在缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

处于缓刑考验期的人，与其他公民一样享有劳动权，享有其他民事权利。如果在工作中因公受伤骨折，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果单位正常缴纳了工伤保险，则依法享受工伤待遇，由工伤保险基金承担相应的赔偿责任。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担该部分费用。可首先与单位协商处理，协商不成依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

既然题主专门问到这个问题，所以骨折的原因就比较重要，如果是因为在单位跟人打架或者其他违法原因造成的，那就别提什么维权不维权了，一旦走法律程序，大概率是要撤销缓刑的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缓刑人员在缓刑考验期可以正常工作，提供劳动，如果因工作原因受伤，可以认定为工伤，享有与正常劳动者同等的工伤保险待遇。建议可以要求单位向单位所在地或劳动合同履行地劳动局工伤科申报工伤或自己申报工伤。




回答于 2019-09-11 08:43:50

1、员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

 1/2    1 2 下一页 尾页