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8k/月不包吃住有社保没公积金，包吃住五险一金工资4K哪个好？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

8k/月不包吃住有社保没公积金，包吃住五险一金工资4K哪个好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“小良观点”：建议选择“包吃住五险一金工资4K”的工作。其实很好选，月薪8K之外几乎啥都没有，这是明显的私企。别的不说，这种职位一般两年肯定要换。而包吃住五险一金工资4K，从吃住到公积金就能看出单位的实力，更关键的是，小良给你仔细算算实际拿到的钱。

“包吃住五险一金工资4K”的工作到底意味着什么？想必题主没有搞明白，不要被字面上的工资所迷惑。小良自己在私企、国企、外企都干过，负责任的来算一算这笔账！

（1）算算稳定账，公司实力强，工作性价比高

管吃住、公积金就能看出单位的实力。这一般是国企的标配。这种单位，你可以一直混下去，一般来说，工作的压力会很小。这4K的工资看起来少，实际投入的也不大，性价比高，说不定还能照顾好家里人。

（2）算算经济账，实际4K的工作收入高

小良自己在银行，一个月也是四千多，但公积金单位交一千，自己交一千。除此之后，还有高温补助，取暖补助，车补，等等福利。一年算下来，能有快10万。和题主给出的工作待遇基本相似。也就是说，咱完全不算隐形的不知道的福利，包吃包住，这怎么一个月也值2000吧，如果是二线城市，光住就不只两千。公积金一般个人单位加起来在2000以上。这样一加，一个月就是4000+2000+2000=8000。但你要相信，福利这么健全的公司，一定还有你不知道的福利。这么看，经济上也是完爆8K的工作。这还没有算公积金买房的利率，100平起码给你省10W。

（3）算算未来账，实际4K的工作更有前途

现在二三线城市的私企，很多工资都能达到8K。小良在太原，程序员行业在四五年以上，基本都能拿到这个工资。小良的朋友开着一个6个人的软件公司，开工资就是8K，但是朋友自己都说了，他也不知道什么时候公司就没了。但目前的招工情况就是这样，低了不来，所以社保交最低，公积金没有。基本上自己开公司的人都知道，包吃包住工资4K还有公积金的公司意味着什么，起码你想呆着不动，十年是没问题的。

除此之外，干的工资8K一定会玩命的压榨你去工作，没办法，你在老板眼里就是一笔支出。闲置就是浪费。但4K的工作实际上会从长远考虑，提供很多学习和考察的机会，真正的在培养你的职业技能。两者可比性太低。

结语

选择工作时候，人们总是特别看重钱，其实一个月就算是真的多4K，一年才5W。十年才50W，只是一个首付，买不到你十年的奋斗的。有时候要多想想，积累几年，也许这50W就是你的一笔房产投资。所以，小良算了稳定账、经济账、未来账，相信你已经有了选择，话说，社会上多少人削尖了脑袋往体制内走，体制内的工作哪个有8K，大部分都是3,4千不是？

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回答于 2019-09-11 08:43:50

8k的工作能持久吗？如果只是三五年的那就算了，能长远还行，毕业进自己口袋才是真的自己钱，社保公积金这一块不要小看，一般能给的单位都是有实力的，起码不会轻易关门，买房子公积金用处就不要说了，自己查查，没有的话，贷款最后相差几十万正常

回答于 2019-09-11 08:43:50

8k与五险一金的4k如何选择，应该从以下方面来考虑。

首先，8k工作到底能做多久，如果可以一直做下去，那么选择8k肯定要比4k的五险一金好些，毕竟领到手的多了，可以更好地提高生活。如果说8k的工作不稳定，那还是4k的五险一金的好一点，虽然少，但是可以一直有啊，且细水长流。

其次，每月8k你可以有资本去做其他事情，而且可以自己缴纳相关保险，只是麻烦一点而已。

最后，如果8k稳定，4k的五险一金工作没有任何竞争力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单回答吧，如果单论工资，不考虑职业规划，不考虑发展方向，不考虑是否喜欢，只说钱的事儿，那就一点:

看你在哪儿上班了？？？

在北京，上海，深圳等一线城市，选择第二个。在你们乡镇或者4，5，6线城市，选择第一个。

具体怎么选择的，你拿根笔，拿张纸，拿个计算器，自己算一阵子，就知道了。

我是寒夜飘雪，如果觉得我回答直接，简单明了，直击痛点，可以关注、转发、留言哦……

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先明确一下，8000的单位不缴纳公积金是违法的，你是可以去公积金管理中心投诉，然后由单位给补缴回来的，当然，这也涉及到还想不想在这个单位混的问题（话题扯远了），提到这只是想说明一点就社保和公积金这一块儿而言呢，8000和4000的单位算扯平了，就算有差别，差别也不大，算扯平吧。

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