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为什么有些不怎么做事的人还能获得升职?
升职,的人,领导为什么有些不怎么做事的人还能获得升职?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个比较复杂的问题,具体分析可能有多种原因。但是基本原因无外乎这三条。首先在职场上,能够做事不是升职的唯一标准。即使是同一个标准,你与老板对标准内涵的理解也不一样。例如面对业绩突出的理解。你与上司有相同的理解部分,就是贡献超过别人。但还有理解不相同的部分。如起步基础丶投入成本与溢出效应等。这些事你未必考虑,老板不能不想到;
其次是升职岗位职责要求的条件,一般都是综合性的,业绩只是单打成绩,还无法满足任职岗位职责之需。而另一个人可能单打不如你,但是十项全能竞赛的综合实力超过你,因此他升职了;
最后还有重要的一条,就是班子成员之间的互补合作问题。如原有班子成员比较强势,就需要搭配一个柔大于刚的成员。而你恰好是位虎将,肯定不行。你想想张飞和李逵搭配班子,上级领导该有多操心了。
总之这其中的奥秘较多,有一条是肯定的,单打只能当战士,而软硬实力兼备者才有较多的升职机会。举个大家熟知的例子,就像以前的鸡只会下蛋不行,还要能孵蛋并带鸡雏一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好!我是【职场小爱】,很高兴为你们回答。
在职场中的确存在一种现象,明明不怎么做事一天很轻松度过的人容易升职加薪,关于这个现象小爱也是深有体会。
下面我举两个案例说明我观察的情况吧。
⏩案例1:我刚毕业在一家世界500强外企工作时,很多工作模式及人际关系都不懂喜欢和小伙伴们观察各领导们的习惯和工作状态。
当时发现各部门主管们的一个规律:
他们都不爱说话.
对下属不严厉,很好相处.
他们不忙,每天就是签字开会.
*很轻松还升职很快,公司的董事级领导特别喜欢。
当时,因为小没深刻理解为什么?现在慢慢职场工作时间长了懂了一些道理。
一.他们懂得尊重上司,不会和上司抢风头。
二.他们体谅下属的不容易,不会和下属强功劳。
三.他们会默默的将工作方针目标理顺好,有清晰的思路安排部门工作。
四.他们会运用人才懂得实战中培养,会让下属大显身手。
五.他们会通过会议,签字中监督及把关。
⏩案例2:这是我在另一家外企工作时体会到的现象。
当时副总聘请了一位外语翻译,这位翻译除了能说一口流利的外语外没有发现有特别的能力,可是短短的半年内副总给她成立了一个部门让她做主管,还让他聘请了四位下属,不仅工资涨的快,公司有什么好机会她第一个沾光。同事们都说她是副总的爱将。
后来,慢慢的知道了她的潜能。
一.她参与的会议,不管讨论的内容多复杂,她都会边翻译边做好会议记录,整理后发给副总。翻译已经忙不过来还能做记录,内容还一字不差。
二.公司安排她教公司干部日语,她认真的备课诚心诚意的教。让公司骨干们心甘情愿的尊敬她拜她为师。
三.副总安排各种任务,她都会认真完成,甚至完成的比要求的更完善。
四.她在翻译过程中接触过各种领域工作,当做自己的工作经验来运用。
五.她把之前在其他公司学到的管理模式,做成详细的PPT方案报告给领导。提了心服口服的改革方案。
通过以上案例,小爱想分享给大家的是一个人能够快速升职加薪,一定是在某个方面有过人之处的。
只是在默默的筹备努力,有了一定成绩后旁人才能看到。
感谢大家愿意花时间看完小爱写的内容!
回答于 2019-09-11 08:43:50
到处都是这样子,到处都是这个做法的啦。
可以说每一个单位都是这样的。有些时候谈起我们的人才为什么会流失?其中的一个重大原因就是,各个单位的权力斗争太厉害了。一个有本事的人见到一个单位,还要论资排辈。到了评优的时候还要讲关系,很多地方都是拉帮结派的。
像我们这个教育界也是这样子啊。老师们整天都忙着去做一些升职加薪的事情,整天都忙着做一些评优升级的事情,根本就没有把心思放在教学上。
现在真正做事的都是一些还没有升级,最低工资的人。而生的高级的人除了做好自己分内的工作之外,多余的事基本上都不会做。写个论文都大言不惭的说,自己已经生了高级了,这些事情就留给年轻人去做吧。现在的事实现状就是这样子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.光看工作态度还是不够的,踏实肯干工作业绩突出的人没有获得升职,那么毋庸置疑,大家肯定都会觉得气愤,但是,因为一个企业是以赚钱为目的,那么员工创造价值的高低就是非常重要的。
2.领导一般在选拔的时候,是结果导向,而不是过程导向,在看工作态度端正的同时,更关注我们的工作成果怎么样。
所以,在无法升职的时候,不要跟领导说:我没有功劳,也有苦劳,领导不看苦劳,只看功劳,所以要当一名管理者,光会工作还不够的
3.综上所述,这就是为什么你在职场做事的人越反而得不到领导的重用。想要自己能在职场当中能够顺利升迁,做事还绝对不是唯一的参考标准,首先要学会适当的隐藏自己的光芒,最后,无论你觉得自己的领导行还是不行,自己心里明白就行,但绝不要和他形成敌对关系!好了,回答完毕,希望会给你带来帮助!谢谢!
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